近年来，枣阳市民政局认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，加强干部人才队伍建设。积极推行党风廉政一票否决制度，不断提高干部选拔任用的民主化、公开化和群众参与程度。对新任局各科室及二级单位负责人进行廉政谈话和廉政法规知识测试，着力打造环环相扣的反腐倡廉“教育链”，将反腐倡廉教育贯穿民政干部成长及民政工作全过程。
      一是加强反腐倡廉和党规党纪教育。 组织全系统认真学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》及领导干部廉洁从政各项规定。制定了学习计划，利用每周政治学习时间，通过有组织、有计划的学习，提高民政系统干部职工对反腐倡廉理论及党规党纪的深刻认识，增强自觉遵守廉洁自律的自觉性。
      二是加强理想信念教育。以“三严三实”和“严明政治纪律、严守政治规矩”要求为核心，组织广大民政工作者积极开展理想信念教育，帮助他们牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，自觉贯彻落实科学发展观。从今年3月至今先后组织开展了4次大型廉政方面的教育培训会议，引导民政系统干部职工不断增强忧患意识、风险意识，保持高度政治敏感性和鉴别力，在重大问题、关键时期，立场坚定、旗帜鲜明，经得起风浪考验。
      三是加强示范教育和警示教育。充分利用网络、宣传刊物、广播电视及其他宣传媒介对广大党员干部进行示范教育和警示教育。及时组织党员干部学习党风廉政先进人物，观看反腐倡廉警示教育片，通过用正面典型引路，用反面事例教育人的形式，增强广大党员干部的自我约束能力。发动全局干部职工，精选廉政警句和文化格言45条，聘请枣阳书法名家书写，制成精美条框，悬挂于机关各办公室和走廊各处。同时将廉政文化进机关工作延伸到各二级单位，各二级单位在醒目处悬挂反映廉政文化的条幅（牌）20多处，局系统的廉政文化氛围空前浓厚。