今年以来，兴隆镇坚持教育为先、预防为主的方针，大力加强干部的日常管理，着力实现从严管理监督常态化，筑牢党员干部廉政防线。
      从严教育，常念紧箍咒。该镇把握思想教育新常态，经常抓、反复抓，拧紧思想的“总开关”。完善了例会学习制度和中心小组学习制度，组织党员干部观看《焦裕禄》、《第一书记》、《权位误区》—李学元受贿案警示录等警示教育片，邀请市纪委、市检察院、市经管局和湖北胜和律师事务所等单位的领导和专家，对全体党政干部、村支部书记和镇直单位要负责人集中开展党纪法规培训，通过正面典型引导和反面案例警示教育，触动广大党员干部的灵魂深处，促使广大干部法纪观念和廉洁从政意识进一步增强，筑牢拒腐防变的思想防线。
      从严管理，绷紧监督弦。该镇强化规矩和纪律意识，坚持用制度规范干部的言行。进一步完善和制定“政务职守、财务管理、财产管理、车辆管理、接待管理”等十三项管理制度，扎紧干部日常监督管理的制度笼子，教育引导机关干部职工明规矩、知敬畏。坚持民主集中制原则，对重大事项决策、干部选拔任用、重大项目安排、大额资金使用等问题，实行集体研究讨论决定，不搞一个人说了算、一支笔审批。在干部的任免上，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照民主推荐、民主测评、组织考核、党委会议研究、公示、任命的程序进行，把大家认可的干部提拔到领导岗位上来，充分体现决策的民主与科学。
      从严问责，高悬执纪利剑。该镇坚持有案必查，严格按照《党章》和《党的纪律处分条例》执纪办案。通过财务审计、群众来信来访、村务政务公开等手段，积极寻找案源，加大办案力度，特别是对群众反映的“落实强农惠农政策、农村乱收费、部门服务形象、执行财经纪律”的损害群众利益的突出问题，开展专项整治，严肃查处党员干部违法违纪行为。 2015年上半年，该镇纪委共立案13起，是2014年全年立案数量的3倍，目前已结案5起，给予党内严重警告4人，党内警告1人，办理上级转办信访案件5件。案件办理数量和质量较2014年都有了大幅提升。