加强干部作风建设，是提高执行力的关键。今年来，该镇通过“抓学习、抓会风、抓落实、抓制度”切实解决少数干部在工作中存在的作风飘浮、纪律松懈、落实不力等问题，全面加强全镇机关干部作风建设。
一是抓学习转作风。坚持党委中心组、研讨交流、党政干部例会学习等制度，同时，严格要求党员干部每天如实记录工作日志，并对党员干部的日志记录情况进行不定期抽查，将抽查情况进行通报，以此督促全镇党员干部增强学习意识、责任意识，切实转变工作作风。
二是抓会风转作风。严明会议纪律，与会干部必须严格遵守会议纪律，禁止迟到、早退、无故代会和缺席，禁止在会议期间接打电话、交头接耳、大声喧哗、随意走动等。对于违反一次的，对其作出口头批评；违反二次的，在全镇予以通报批评；违反三次的，严格按照有关规定予以处理。通过整顿会风，严肃会纪，强化干部组织纪律观念，让党员干部知纪律、明纪律和守纪律。
三是抓落实转作风。该镇成立督办专班，对信访稳定、安全生产、计划生育、殡葬改革等重点工作实际一周一督办，一周一兑现，对督办中发现因作风不实、懒慢涣散而造成工作任务不能及时完成的，在全镇公开通报；造成重大影响的，严格追究相关责任人的责任。
四是抓制度转作风。进一步建立健全各项管理制度，落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等，强化工作人员责任意识，增强工作效能，切实树立务实为民清廉的新形象，密切党群干群关系。（鹿头镇）