2015年以来，枣阳市工商局狠抓落实党风廉政建设主体责任，有力地推进了系统党风廉政建设，先后被枣阳市委、市政府授予“政风行风优秀单位”“落实党风廉政建设责任制工作优秀单位”等多项荣誉，为促进工商事业发展提供了有力的政治和纪律保障。
一、担“一岗双责”之责，狠抓任务分解。该局先后召开党组会、行政办公会、中心组学习会、中层干部培训会，督促各级领导干部牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，抓不好党风廉政建设是失职，不抓党风廉政建设是渎职”的主业意识和担当意识，制定了《班子成员党风廉政建设岗位职责》《党风廉政建设和反腐败工作意见》、主体责任清单和监督责任清单，对责任内容进行了岗位化、目标化，路径化，要求大家按照职责分工守好“主阵地”，种好“责任田”，健全完善了“一把手负总责、分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
二、担健全制度之责，狠抓权力制约监督。该局在巩固现有监督管理制度的基础上，坚持在制度的细化和延伸上下功夫，先后健全完善了《党组重大决策部署落实情况监督检查制度》《党组定期分析研究党风廉政建设工作制度和报告制度》《基层党风廉政建设巡查工作制度》《个人重大事项报告制度》《车辆管理办法》《公务接待管理办法》等一系列制度，形成用制度管人管事的良好机制，以完善的制度体系来保障主体责任的落实。
三、担加强保障之责，狠抓纪检监察工作。坚持主体责任和监督责任分工不分家，为各基层单位配备了纪检监察员，从有限的经费中拨出一部分作为纪检监察员办案津贴，充分调动纪检监察员履行监督责任的积极性和主动性。为纪检组配备了公务用车，及时听取工作汇报和工作建议，认真协调解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，支持纪检监察实现“三转”。全力支持纪检监察干部查办违规违纪案件，不包庇、不袒护，始终保持惩治腐败高压态势，以严格的执纪问责监督来保证主体责任落实到位。
四、担廉政教育之责，狠抓干部勤廉意识。该局党组班子成员带头学习党风廉政建设相关规定，带头做廉洁自律的表率。在自律的同时，坚持律他，结合群教活动、正风肃纪以及工商廉政文化建设，不断丰富教育形式，开展了第十五个党风廉政建设宣教月活动，组织观看了《廉政准则》系列情景剧、《落马贪官忏悔录》、《背影》、《焦点访谈》、电视问政、说案明纪等节目，在重要时段、重要节点向副股级以上干部编发廉政短信，邀请市纪委、检察院、党校等领导前来讲授廉政形势课，组织参观了襄阳监狱、红安革命烈士纪念馆等廉政教育基地，多途径扎实开展反腐倡廉的日常教育，全面提高了系统党员干部的廉洁从政意识和法纪观念。
五、担源头治腐之责，狠抓风险防控工作。在全系统、全岗位开展了“五控一查一评”廉政风险防控工作，收集意见和建议46条，采取周例会预警、发放预警提示书、约谈、质询、情况通报、责令整改、调离岗位等多种方式处置风险信息48条。向社会开展述职述廉活动，每月坚持党务、政务、财务公开，自觉接受监督。该局注册分局门面楼拍卖、基层工商所规范化建设、局机关办公楼装修等重大事项均实行公开招标、阳光运行。打破传统选人用人机制，选拔任用干部均由党组集体研究决定，对法规股股长、七方工商所长等空缺职位全部实行竞聘上岗，从系统内选拔出能力强、素质高的17名同志担任副股级以上职务，杜绝了“决策一言堂、用人一句话、花钱一支笔”现象，确保权力运行到哪里，监督就跟进到哪里。
六、担责任追究之责，狠抓案件查办工作。该局通过视频监控、考勤记录、回访经营户等多种方式开展廉政巡查、效能监察、执法监察和廉政监察，共下发通报15期，纠正公车乱停乱放、工作日午餐饮酒、带彩打牌、政务值守不在岗等问题12个。坚持有错必究、有责必问、有案必查、一案双查，对所有违纪违规案件坚决执行“四个一律”。2014年以来，共约谈15人，诫勉谈话6人，通报批评28人，调离执法工作岗位1人，处分所长2人、干部1人，通过监督检查和责任追究双轮驱动推动主体责任落实到位。（枣阳市工商局）