日前，枣阳市纪委监委组织市属国有企业关键岗位、新提拔年轻干部40余人在该市人民法院，旁听该市某国有企业原副总经理靳某某职务犯罪案件庭审。

靳某某曾在自身努力拼搏下，28岁就担任了重要岗位，却逐渐在推杯换盏、礼尚往来的恭维声中方寸尽失、原则全无，利用职务便利为商人老板在项目招投标中提供帮助、收受贿赂，最终走上违法犯罪的道路。

“今天亲眼目睹曾经的领导站在被告席上，心中真是五味杂陈。作为一名90后干部，同样面临着‘被围猎’、被腐蚀的风险，稍有不慎就可能触及红线，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，警惕从‘旁听人’变成‘被告人’，走好走稳清正廉洁每一步。”该市国投集团综合行政部副部长党政洁深有感触地说。

2024年以来，枣阳市纪委监委持续将纪律教育融入年轻党员干部教育管理监管中，充分发挥正面引导和反面警示双重叠加效应，着力在丰富内容、创新形式、成效转化上下功夫，精准滴灌、靶向发力、按需施教，实现纪律教育与干部成长同频共振，督促全市年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，护航年轻干部健康成长。

案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。该市纪委监委全面梳理近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，通过拍摄警示教育片、撰写案件剖析报告、编印典型案例警示录等方式，将案件资源转化为教育资源，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，增强警示教育针对性和实效性，引导年轻干部自警自省、防微杜渐。

同时，枣阳市纪委监委坚持把严管厚爱、激励约束贯穿干部队伍建设全过程，联合市委组织部聚焦新进公务员前三年成长“黄金期”，全面推行新录用公务员“导师帮带”工作机制，注重“蹲苗子”、“压担子”、“搭梯子”，助力年轻干部跑出成长“加速度”。紧盯新入职、新提拔、新入党等“角色转换”的关键节点，综合运用纪法培训、任前谈话、干部座谈会等形式，打好廉洁“预防针”；发挥党校在干部教育培训上的主阵地作用，按照不低于总课时的20%设置纪律教育教学单元；将党性教育与纪律教育贯通融合，组织年轻党员参与演绎《你好，焦裕禄》党性教育课程，赴廉政教育基地开展“沉浸式”现场教学，让纪律规矩入脑入心。

针对年轻干部思想活、理念新等特点，该市纪委监委坚持与时俱进，借助新媒体平台，将案例故事、纪法解读以生动形象的微视频、微动漫等形式呈现，不断提升纪律教育质效。如选拔一批年轻干部组建“青廉宣讲队”，参与系列微视频、微短剧录制，对违反六大纪律的行为和处分规定进行“情景化”解读，向党员干部普及纪法知识。2024年共创作纪律教育短视频、动画、海报等新媒体作品56个。

“纪律教育是年轻干部成长成才的‘必修课’。下一步，我们将持续把纪律教育贯穿于年轻干部‘选育管用’全周期，从严教育、从严管理、从严监督，切实做到持续发力、常抓不懈、形成习惯，帮助年轻干部系好‘风纪扣’，走好进步路。”该市纪委监委主要负责人郑炎表示。（邱月）