根据襄阳市委巡察工作统一部署，2023年10月至11月襄阳市委第一巡察组对枣阳市纪委监委机关进行了专项巡察。2023年12月29日，襄阳市委巡察组向枣阳市纪委监委机关反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

（一）提高政治站位，坚决抓好整改。枣阳市纪委监委深刻认识到抓好巡察整改是践行对党忠诚的重要检验、是全面从严治党的重要举措、是加快枣阳纪检监察事业高质量发展的重要契机，把巡察整改作为当前最重要的政治任务来抓实抓好。2024年1月18日，枣阳市纪委监委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨市委巡察整改专题民主生活会，主动查摆在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、履行全面从严治党政治责任等方面存在的短板弱项，深刻反思在践行宗旨，服务人民、求真务实，狠抓落实、以身作则、廉洁自律等方面存在的差距不足，坚持直面问题不回避、认领问题不推诿、整改问题不手软，切实把思想和行动统一到党中央和省、市委关于巡察整改工作的决策部署上来。

（二）加强组织领导，切实扛牢责任。枣阳市纪委监委认真履行巡察整改主体责任，加强对巡察整改工作的领导，成立了以枣阳市委常委、市纪委书记、市监委主任杨朝晖任组长，枣阳市纪委副书记、市监委副主任高波任第一副组长，其他委领导班子成员任副组长，市纪委监委各派出纪检监察组、委机关各部室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，抽调专人组建巡察整改工作专班，具体负责整改工作的协调、督查、落实。枣阳市委常委、市纪委书记、市监委主任杨朝晖认真履行巡察整改第一责任人责任，坚持以上率下、以身作则，主动认领反馈问题整改，其他领导班子同志严格落实“一岗双责”，牵头负责分管领域整改工作，主动认领任务，带头整改落实，各牵头部门和责任部门分块分领域抓好整改，形成了上下联动、合力攻坚的良好局面。

（三）严格对标对表，全面开展整改。精心制定了《枣阳市纪委关于十四届第六轮巡察反馈意见的整改落实方案》，针对6个方面37项具体问题逐项制定整改子方案，做到思路清晰、责任清楚、措施精准、方向明确。建立“每周一统计、每周一督办、半月一调度”工作机制，印发《十四届市委第六轮巡察反馈枣阳市纪委面上问题整改工作台账》，逐一明确整改措施、责任领导、责任单位和整改时限，实行清单式管理、台账式推进，做到整改一件、销号一件。

（四）坚持举一反三，推动成果转化。坚持系统思维、标本兼治，做到“当下改”与“长久立”有效衔接，“全面改”与“深入改”有机统一。对能够立即解决的做到即知即改、立行立改，对需要一定时间整改的倒排工期、集中攻坚，对已经整改到位的举一反三、建章立制，做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度。深化巡察整改成果运用，把巡察整改融入日常工作、融入正风反腐、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，同贯彻落实习近平总书记关于湖北工作重要讲话和重要指示批示精神结合起来，同融入和服务湖北加快建设全国构建新发展格局先行区结合起来，同加快襄阳市域副中心城市建设、做强襄阳都市圈高质量发展东翼支撑结合起来，一体推进、同向发力，以巡察整改促进工作提升，以工作成果检验整改成效。

二、整改进展情况及成效

1.关于“统筹安排不具体”的问题

整改情况：一是进行专题研究。市纪委常委会研究政治监督工作，明确2024年重点任务。二是制定监督清单。将习近平总书记重要指示批示作为其中一项重点工作任务，细化监督措施，明确监督主体和相关工作要求。三是强化调度考核。2024年3月5日制发2024年政治监督重点任务清单，将监督任务细化到每月，各派出纪检监察组定期将监督检查情况报党风室，党风室汇总后通报。

2.关于“联合督查重点不突出”的问题

整改情况：一是推动监督常态化。制定政治监督清单，细化监督措施，明确监督重点、监督主体和相关工作要求，不断推动监督具体化、常态化、精准化。二是提高业务水平。通过举办学习党的二十大精神专题培训班、纪检监察业务专题培训班、全市年轻纪检监察干部暨新任监察官培训班，积极参加襄阳市纪委党风政风监督业务培训班等方式，不断提高纪检监察干部专业素养和履职能力。

3.关于“重点领域问题整治跟进监督不及时，追责问责有欠缺”的问题

整改情况：一是坚持立行立改。襄阳市粮安办已对2022年襄阳粮食安全考核反馈2个未整改到位问题作销号处理；2023年12月12日，市财政局已对地方储备粮轮换费用全部拨付到位。二是建立长效机制。督促市发改局制定完善储备粮轮换风险准备金管理办法、储备粮财务管理办法等规章制度24个；督促市自规局制定耕地保护相关制度机制44个。

4.关于“领导专项整治监督工作不够有力”的问题

整改情况：一是建立工作专班。成立由委主要领导任组长、副书记任常务副组长、其他班子成员任副组长、党风政风监督室、宣传部、信访室、案件监督管理室、案件审理室、各派出纪检监察组、各纪检监察室主要负责人任成员，党风室负责统筹督办的的政治监督领导小组。二是坚持立行立改。制定医疗领域专项整治监督清单，明确监督重点。交通物流枢纽建设专项整治不涉及枣阳市，枣阳市纪委监委结合实际开展交通领域专项整治，2023年交通领域专项整治和劳务派遣单位截滞留稳岗资金专项整治在襄阳市排名第1。三是健全完善机制。制定政治监督操作规定，每月制发政治监督任务清单，督促各派出纪检监察组、各纪检监察室常态化开展监督检查，市纪委定期进行通报。

5.关于“协助市委落实主体责任不够到位”的问题

整改情况：一是强化立行立改。2023年9月6日向分管住建局的市委常委制发工作提醒函开展廉政谈话。二是履行协助职责。收集市委常委、市直单位和镇（办、区）党委（党组）运用“第一种形态”情况，并将党委（党组）运用“第一种形态”情况纳入党委（党组）书记述责述廉报告内容。

6.关于“对‘一把手’和领导班子监督不够到位”的问题

整改情况：一是定期开展信访分析。信访室定期梳理汇总涉及同级党委管理干部的信访举报，每月以台账形式向委主要领导报告“一把手”和领导班子有关信访举报情况。2024年1月15日，已完成对2023年度全市“一把手”和领导班子成员的信访举报专题分析，多维度剖析了主要特点、变化趋势及重点需要关注问题，并获得市委主要领导批示肯定。二是督促深入落实整改。制定《市政府党组领导班子民主生活会制度》，明确民主生活会原则、内容、程序。同时，市政府办公室做好会前服务提醒工作，并于会前收集班子成员个人发言提纲，由领导班子主要负责人进行审阅把关。三是制定谈话方案。2023年4月24日，市纪委制发《2023年度市纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作计划》，对谈话内容及实施步骤和责任分工进行明确，强化谈话提纲层层把关制度。

7.关于“隐形变异‘四风’问题应对不力”的问题

整改情况：加强重要节点纠治“四风”。制发《关于做好元旦、春节期间纠治“四风”工作的通知》，各镇（办、区）纪（工）委、各派出纪检监察组、各纪检监察室紧盯“关键少数”，统筹推进节点纠“四风”树新风工作。在元旦、春节等重要时间节点向市“四大家”领导发放廉洁提醒函、廉洁过节承诺书，向全市党员干部发送廉洁过节提醒短信，开展廉政提醒教育，筑牢拒腐防变思想堤坝。

8.关于“形式主义官僚主义惩治不力”的问题

整改情况：一是迅速整改落实。市委常委会专题听取2023年度“三评”活动开展情况报告，按照会议要求制发“三评”活动情况通报，并将“三评”结果抄送市委组织部作为单位“实绩考核”、个人评优评先和选拔任用的重要参考；经过核查，未发现各镇（办、区）把签到、点赞等情况纳入考核的情况。二是强化举一反三。制发《枣阳市不担当不作为突出问题专项整治任务清单》，扎实开展不担当不作为突出问题专项整治。

9.关于“对党员干部纪律教育重视不够”的问题

整改情况：一是立行立改。2023年10月27日，协助市委制发《枣阳市深化党员干部纪律教育工作责任清单》。二是加强学习。推动纪律教育“四进”活动，即进理论学习中心组、进党校培训主体班、进干部在线学习、进支部主题党日。

10.关于“纪律教育针对性不强”的问题

整改情况：深入剖析侵占惠民惠农资金案件，形成《关于全市查处的侵占惠民惠农资金案件情况分析报告》。督促市农业农村局结合本单位本系统酒醉驾典型案例召开警示教育大会，签订拒绝酒驾承诺书；组织全市各地各单位观看酒醉驾警示教育片《莫让“杯”剧重演》，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

11.关于“反腐败成效宣传不够”的问题

整改情况：一是深入剖析原因。对数据结果进行深入分析，主要存在宣传教育工作还不细致不深入、责任压得不够实不够紧、对上沟通汇报不及时等原因，形成《民意调查情况分析报告》。二是加大宣传力度。融合“网、报、微、视、端”等媒体资源优势，畅通媒体宣传渠道，着力构建全覆盖反腐倡廉宣传教育体系。通过加强走访座谈、推进民生实事宣传、拍摄拜年视频、亮点巡礼视频，宣传党风廉政建设和反腐败工作成效。

12.关于“协助市委抓清廉建设不到位”的问题

整改情况：一是坚持严实工作要求。坚持执行向市委请示报告制度，2023年12月29日专题向市委汇报清廉建设工作推进情况，为市委高位推进清廉枣阳建设工作提供参考和依据。二是加强督办检查。督促八个清廉载体建设牵头单位结合实际制定2024年清廉建设工作推进任务清单，并不定期开展监督检查，确保清廉枣阳建设各项工作落实落细。

13.关于“清廉示范点无‘淘汰’机制”的问题

整改情况：一是建立淘汰机制。已督促八个清廉载体建设牵头单位建立示范点考评退出机制，坚持对示范点实行动态管理。二是严把审核关口。督促各清廉建设载体牵头单位把准申报推荐条件、申报推荐程序，市纪委对照考评办法和指标体系加强全面督查指导，把好审核关口。

14.关于“问题线索处置质效不高”的问题

整改情况：一是全面排查梳理。信访室牵头对2022年1月至2023年10月31日期间收到的所有信访举报件进行全面排查，建立超期、延期信访举报专项台账。二是领导包案攻坚。由分管领导包案攻坚，上级转交办延期件已全部办结。三是健全闭环管理机制。建立健全信访举报预警提醒、督促办理、定期对账、超期问责的全周期管理闭环链条，制定《关于进一步加强对信访举报全周期管理的工作提示》。

15.关于“腐败增量依然在增加”的问题

整改情况：一是坚持多管齐下。在关键时间节点，组织纪检干部对全市党员干部开展四风监督检查，通过行政监督、司法监督、审计监督等不断发现问题线索，多方发力共同监督，形成不敢腐的震慑作用；拍摄2部警示教育纪录片，宣教月晚会上展演。二是用好“四种形态”。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。

16.关于“对群众身边腐败和作风问题专项整治统筹不够”的问题

整改情况：一是全面清查问题根源。2022年开展群众身边腐败和作风问题专项整治中，市审计局移交面上问题11个，2023年开展福利机构腐败问题专项整治中，市直相关单位、乡镇针对福利机构腐败问题专项整治自查问题12个，市民政局针对殡葬服务专项整治自查问题6个。二是加强工作调度。集中力量开展群众身边腐败和作风问题专项整治。三是强化宣传教育。在全市范围内开展廉课进机关、廉活送企业、廉语入村居、廉育润校园活动，将纪法教育融入清廉机关、家庭、学校、医院、村居建设等，不断推升宣传教育成果。

17.关于“惠民惠农资金大数据核查不认真”的问题

整改情况：一是坚持立行立改，组织核查组重新入户核查，对符合返贫检测标准的纳入检测范围，对不符合标准的移出检测范围。二是加强培训指导。由大数据办牵头对大数据核查组针对入户核查工作进行培训指导，提升业务水平，要求在入户核查过程中对每一项数据都进行认真核实，对于在核查过程中出现编造数据等不认真负责行为的将严肃追责问责。三是强化风险防控。对于惠农惠民政策补贴发放过程中要求所涉及职能部门加强审核，及时比对入户核查获得的数据与各类防返贫监测政策标准，对风险做到应纳尽纳。

18.关于“群众身边腐败问题依然严重”的问题

整改情况：一是深化专项整治。市纪委监委扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治，印发《2023年群众身边腐败和作风问题专项整治工作指引》。二是建立长效机制。针对暴露出来的问题举一反三，及时建立和完善制度体系，督促市教育局印发了《枣阳市学校食堂管理“十个严禁”》等4项制度，督促市一医院出台了《关于印发<医药代表院内拜访医务人员管理制度（试行）>的通知》等3项制度。

19.关于“专项整治以案促改不到位”的问题

整改情况：一是加大典型案例通报。经核查，13个专项整治均有典型案例通报。二是落实“一案一教育”。2022年11月18日，市供销合作社召开“一案一教育”专题民主生活会。

20.关于“纪检监察建议书制发不规范、跟进落实不到位”的问题

整改情况：一是督促及时整改。经市环保局组织检测，22座劣V类水库中有14座水质改善，已不再是劣V类，由派出第四纪检监察组督促市水利局做好剩余8座劣V类水质改善工作。全市未收回的四座水库中，目前已收回三座，剩余一座组织专班通过司法途径依法依规收回水库。二是规范追踪问效。对2023年发出的纪检监察建议书进行全面起底，对跟踪督办及落实情况进行汇总，做到了建议有回复，落实有成效。

21.关于“协助党委管党治党不够到位”的问题

整改情况：一是强化问题整改。2023年9月28日，九届市委常委会第61次会议专题听取2023年我市全面从严治党主体责任落实情况汇报，安排部署相关工作。二是剖析问题根源。襄阳市纪委2023年6月中旬对集中研究对象分析研判报告进行集中审核，形成审核报告，8月向襄阳市委汇报2022年度政治生态分析研判工作并下发工作提示，统一报告格式及内容，9月枣阳市纪委组织召开集中研究会对审核报告进行研究讨论，11月份形成综合报告报市委。三是健全工作机制。修订完善《枣阳市纪委监委派出机构工作办法》，要求派出纪检监察组参加或列席被监督单位领导班子会议等重要会议。

22.关于“未按省纪委监委要求出台清单、建立机制”的问题

整改情况：一是强化立行立改。指导市自规局制发《自然资源领域行政监督和纪检监察贯通协调机制清单》。二是健全完善信访举报件双向移交机制。市纪委与市信访局常态化落实好信访举报双向移交机制，在重要时间、重大活动等关键环节加强联系沟通、协调配合，及时相互通报情况，共同推动做好信访问题化解、重点人稳控工作。

23.关于“‘室组地’六大协作区发挥作用不够”的问题

整改情况：一是强化组织领导。市纪委常委会对《关于加强基层监督工作指导意见》《加强“四项监督”统筹衔接工作办法》《“室组地”联动监督工作办法》等相关文件进行学习，研究我市贯彻落实办法，成立专门的落实工作领导小组。二是扎实开展工作。充分发挥“室组地”联动作用，开展纠治“四风”工作，检查46次，发现问题7个，已督促整改到位。三是扩宽用人渠道。向市委组织部、市委编办等部门报送2024年度用编计划及招录计划；制定各派出纪检监察组、机关各部室人员调整方案，充实配齐各派出纪检监察组人员。四是健全机构规范职责。市财政局等5个单位已按组织程序成立机关纪委，市人大办不具备成立机关纪委条件。督促车河管理区纪委书记移交分管的其他党政业务，要求各镇（办、区）对纪（工）委书记分工开展自查并清理规范，确保纪委书记职责分工明确、实现专职专责。

24.关于“枣阳市纪委常委会议事规则不完善”的问题

整改情况：一是建立“第一议题”学习制度。把习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系作为“第一议题”的首选必学内容，2024年以来开展“第一议题”学习3次。二是规范完善制度。对市纪委常委会议事规则进一步修订完善，强化重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用方面的监督和管理，规范决策行为，严格决策程序。三是及时查漏补缺。针对反馈问题，案管室第一时间核查相关会议记录、会议纪要，对15处问题多方核对，进行补充记录，确保记录真实完善。四是认真修改完善。全体领导班子成员按照蒋立平违纪违法案以案促改专题民主生活会相关要求，对个人剖析材料进行全面对照检查，对自我剖析不深刻、检视问题不具体的已经修改完善。

25.关于“对机关党建工作领导不够”的问题

整改情况：一是加强党建工作领导。市纪委常委会统一领导市纪委监委机关党的建设工作，及时明确分管党建的领导，2024年3月14日市纪委监委机关党建工作要点提请九届市纪委常委会研究。二是压紧压实党建主体责任。深入贯彻《落实全面从严治党主体责任规定》，2023年12月19日向枣阳市委报告《枣阳市纪委监委2023年度履行全面从严治党主体责任情况报告》；2024年2月下旬参加枣阳市委2023年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议大会。二是严格落实“三会一课”制度。2024年1月下旬，机关四个党支部利用支部主题党日或专题组织生活会，传达学习襄阳巡察反馈文件精神、制定整改措施。机关党委2024年下旬对机关四个党支部落实“三会一课”、专题组织生活会等制度开展检查，并及时反馈检查存在问题，督促相关党支部认真加以整改。

26.关于“干部作风建设抓得不严”的问题

整改情况：一是强化教育培训，扎实转变作风。将纪律规矩教育、警示教育有机融合，推动党员干部重视、警醒、知止。2023年11月以来，已组织参加各类学习培训活动14场。二是从严查摆问题，切实自省自纠。以教育整顿活动为契机，要求每名纪检监察干部结合自身实际，从严查摆问题，撰写个人党性分析报告。2024年1月，机关各党支部已召开主题教育暨教育整顿专题组织生活会，形成问题清单、整改清单、成效清单“三张清单”，扎实推进查摆问题整改，从严管理干部队伍。

27.关于“制度‘立改废释’工作滞后”的问题

整改情况：一是持续推进落实。2024年1月对委机关内部制度进行再次梳理，对现存制度不合适之处，进行更新完善规范，更新完善制度4项。对《枣阳市纪委监督同级党委监督的实施意见》等8件予以废止，对2件符合最新纪法规定和法律法规，继续保留执行。二是完善谈话制度。制定同下级“一把手”谈话计划，明确了谈话内容、形式、步骤等，并定期提示各相关室组及时组织开展“一把手”谈话工作。

28.关于“依规依纪依法办案不严”的问题

整改情况：一是规范办案流程。加强学习培训，提高履职水平。2024年1月23日组织召开“案件质量全流程管控自查工作培训会”。常态化开展办案安全检查。2023年12月开展办案安全抽查，发现问题3个；2024年1月开展办案安全检查，发现问题4个，均立行立改。二是加强涉案财物管理。定期核对涉案财物。2023年12月31日已与办公室核对暂扣、收缴、未收缴账目，并双签字。督促相关承办部门结案后及时办理收缴，2023年每季度均将涉案财物报告报主要领导签批，并向襄阳案管室报送。三是严格队伍管理，强化监督检查。持续强化纪检监察干部队伍日常监督管理，突出“严”的主基调不动摇，严而有力、严而有序、严而有度持续对干部作风进行监督。

29.关于“平台使用和填报工作不规范”的问题

整改情况：一是强化培训提能。针对指出的10个问题，枣阳市纪委立行立改，已全部整改到位。案管室于2023年8月5日邀请襄阳市纪委案管室开展案管业务工作专项培训，就平台操作重点问题进行授课；案管室专题组织培训，对平台操作中的问题进行强调。二是即时整改到位。随阳纪工委检举举报平台没有专用网络和设备的问题已于2023年10月整改到位，目前已正常使用。

30.关于“学习教育不够扎实”的问题

整改情况：一是规范开展学习。问题反馈后已开展3次中心组集中学习，提前确定研讨主题、领学人和发言人，问题反馈的1名从未交流发言的领导班子已积极开展两次交流研讨，并坚持提前准备发言材料。二是检视整改到位。约谈提醒10名同志对心得体会文章重新进行修改完善，分层分类经部室组负责人、分管领导审核签字后及时报送至市教整办。

31.关于“干部监督管理主体责任压得不实”的问题

整改情况：一是全面检视排查。分层分类对教育整顿个人检视相关资料进行“回头看”，确保《个人自查事项报告表》等相关内容按要求填报。二是完善廉政档案。严格对照廉政档案动态管理相关要求，将全体干部重大事项报告、教育整顿个人事项自查等材料以及受处理处分情况全部放入干部廉政档案，扎实整改到位。

32.关于“处理纪检监察干部偏软”的问题

整改情况：一是严肃整改落实。要求15名干部认真修改完善党性分析材料，严格对照要求做好整改落实工作。二是落实约谈制度。对2023年度考核后两位的派出第三纪检监察组、派出第六纪检监察组负责人进行工作约谈。三是推进建章立制。“问题清单”中涉及3项内容已于2023年11月前整改完毕；“成果清单”中涉及的10项内容，督促牵头单位党风室、案管室、审理室制定具体工作机制，目前相关工作机制以清单化、制度化形式全部建立。

33.关于“重复访举报整治有差距”的问题

整改情况：一是全力攻坚未化解积案。对未化解的典型件进行挂图作战，倒排工期，截至1月31日，19件重复举报典型件已全部化解到位。二是立行立改完成整改。点对点列出问题清单通知相关室组按要求整改和上报情况报告、统计表，现已整改到位。审理室结合上报的“四类案件”统计表，依据案件数量、问题、原因和整改措施，完成案件质量专项整治分析报告的撰写。三是严格标准统一“三账”。迅速组织专班对九届市委第四轮、第五轮巡察相关的问题台账、整改台账、日常监督台账进行全面梳理审核，对口径不统一、信息不一致等不符合巡察信息管理要求的问题进行集中整改，截至3月4日，已按照要求规范统一“三账”。四是压实责任重新自查。第一纪检监察室和第六纪检监察室均按照违规办案专项整治要求，重新开展自查自纠，填写自查表，向案管室送自查报告，对存在问题逐一整改到位，补充进卷宗。

三、下一步打算

（一）强化政治引领，践行“两个维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把党的领导贯穿巡察整改工作全过程各方面，压紧压实坚决做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不到位不放过，确保巡察反馈意见整改任务全面完成，取得实实在在的成效，向襄阳市委交上一份满意的整改答卷。

（二）保持工作韧劲，抓好后续整改。在巩固集中整改期成效的基础上，对已经完成整改的问题，继续保持关注，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，加强跟踪督办，以钉钉子精神抓好落实；对重点问题特别是与群众利益密切相关、整改难度大的事项紧盯不放、一督到底，确保落实落地。在抓好问题整改的同时，更加注重预防、查漏补缺，制定治本之策，健全完善长效机制，织牢扎紧制度笼子，用制度管人管权管事。定期开展制度执行情况监督检查，确保制度不空转，切实维护制度的严肃性和权威性。

（三）突出以巡促治，助推高质发展。坚持以巡察整改成果推动纪检监察事业高质量发展提质增效，将巡察整改工作与反腐败斗争相结合，持续保持惩治腐败高压态势，在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力、纵深推进，面对腐败问题绝不回头、绝不松懈、绝不慈悲，重点聚焦乡村振兴、就业环境、教育行业、医疗机构、福利机构、工程建设等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，坚持一体推进“三不腐”，深化标本兼治、系统施治，对症下药、精准发力，推动防范和治理腐败问题常态化、长效化，为“建设副中心、做强东翼支撑、实现百强进位”提供坚强纪律保障。

欢迎广大干部群众对集中整改落实情况进行监督。如有意见建议，及时向我们反映。联系方式：电话：6245060；邮政信箱：湖北省枣阳市书院街19号；电子邮箱：1256901783@qq.com。

 

                             中共枣阳市纪委

                     2024年7月19日