“你辖区在去年有多名党员干部、公职人员因违规吃喝、履职不力等问题受到党纪政务处分，希望你要履行好第一责任人职责，对存在问题刨根问底、举一反三，完善制度、堵塞漏洞，推动辖区作风大转变、效能大提升。”

近日，枣阳市委书记对2023年度党风廉政建设考核排名靠后地方（单位）党组织主要负责同志进行了约谈，督促考核“末位”单位认真对照、全面检视、深刻反思，以约谈促整改，以行动见实效，推进党风廉政建设走深走实。

为确保问题整改落实到位，该市纪委监委还建立问题台账，要求被约谈单位限期提交书面整改报告，并对后期的落实整改情况进行监督检查，对整改不重视、责任不落实等问题严肃追责问责。

党风廉政建设责任制考核，既是政治考核，也是政治体检。该市纪委监委充分运用党风廉政建设责任制考核结果，印发《2023年全市落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报》，对全市18个镇（办、区）和66个镇局级市直单位2023年落实党风廉政建设责任制情况进行通报，并对考核排名末位的“一把手”集中约谈，及时红脸出汗、咬耳扯袖，压实被谈话人全面从严治党“第一责任人”责任。

“针对考核中暴露出的干部政治站位不高、对自身管理不严、工作作风不实，以及未能压紧压实主体责任等问题，我做出深刻检讨。下一步，我们将认真反思，扛牢党委主体责任，强化监督问责问效，全力打好党风廉政建设翻身仗。”被约谈地方党组织主要负责同志表态道。

“一把手”和领导班子是地方或单位政治生态的关键。枣阳市纪委监委将监督重点聚焦到“一把手”等关键少数，综合运用主体责任提醒清单、列席“三重一大”会议、廉政谈话等方式加强日常监督提醒，推动领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，以盯住“关键少数”带动管好“绝大多数”。

同时，该市纪委监委配套完善廉政档案，定期将“一把手”谈话情况和问题清单录入监督执纪执法一体化平台，动态监督干部廉洁履职情况，对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，把全面从严治党责任压力层层传导到“神经末梢”。今年以来，推动16个单位主要负责人在市委常委扩大会上述职述廉，开展新任职领导干部廉政谈话51人次，参观警示教育基地117余人次，以谈督责、明纪促廉。

“我们将结合自身职责职能，协同各类监督方式和力量，不断加强对‘一把手’和领导班子监督，持续强化政治生态分析研判和‘一把手’政治‘画像’的成果运用，督促‘关键少数’切实履行好第一责任人职责。”该市纪委监委主要负责人表示。（杨宇）