“只要‘心到’基层，摆正位置，就能把群众关心的事办好办实，这是我在基层工作实践中的深刻体会。纪委的工作经历锤炼了我严深细实、精益求精的工作作风，帮助我提升解决实际问题的能力，更让我扎根基层的信念更加坚定……”近日，在枣阳市纪委监委举办的“青年论坛”上，枣阳市太平镇副镇长王庆结合自身工作经历，讲述了自己的感悟。

此次论坛上，3名曾任职于市纪委机关的乡镇领导干部、9名年轻纪检监察干部主要围绕基层工作经验及参与上级案件查办、跟班学习、巡视巡察等相关工作进行分享。

“看到这几位乡镇领导干部的风采，听了他们的分享，更加坚定了我做好纪检监察工作的决心和信心。我将认真学习，加快掌握熟知党纪法规和纪检监察业务知识，聚焦主责、认真履职，在平凡的岗位上发挥个人价值。”该市纪委监委新入职干部张思源说道。

近年来，枣阳市纪委监委把加强年轻干部能力建设摆在突出位置，从思想教育、监督管理和建章立制等方面定制“提能套餐”，建立“选育管用”“全周期”成长护航链条，进一步加强对年轻干部的培养锻炼、廉洁教育、关怀激励，护航走好“青廉”成长路。

为全面提升年轻纪检监察干部队伍综合素质，该市纪委监委强化实战训练，倡导学中干、干中学，先后举办演讲比赛、党纪法规知识竞赛、文艺汇演、趣味运动会等各类活动，让年轻干部在各自擅长的领域展示风采、彰显才干。同时建立“青蓝结对导师帮带”机制，为18名35岁以下年轻纪检监察干部选聘14位优秀导师，定期进行谈心谈话、授业解惑、纪律督导、纠偏提醒，实现精准“滴灌”。

“感谢组织的信任和提醒，我将主动提升专业素养，带头学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，带头维护和执行党的纪律，精准规范用好问责利器，在纪检监察战线上作贡献、展风采、担使命、显才能。”在新提拔年轻干部任前集体廉政谈话会上，该市纪委监委新任职的审理室主任陈林表态道。

据了解，2023年以来，该市纪委监委将纪律教育寓于年轻干部成长全过程，抓住任前、节前、事前等关键节点，紧盯入职、入党、提拔等重要环节，加强纪法教育、座谈交流、廉政谈话、警示教育，常打做招呼、常拉袖子、警钟长鸣。共开展年轻干部廉政谈话120余人次，开展年轻干部纪法培训6期，组织职务犯罪庭审观摩3次，参观廉政教育基地5次，制发会风会纪及考勤通报6期。

此外，该市纪委采取线上线下同频共振方式，着力构建全方位、立体式、多元化的廉洁教育新格局，一方面充分挖掘本土廉洁文化资源，把本地历史名人、老一辈革命先辈的廉洁故事、家风故事引入廉政党课内容、搬进党校课堂。常态化组织年轻干部参观省级廉政教育基地、程克绳故居、汉城党史教育馆等；另一方面开发“E起做”小程序，设立线上党纪法规学习、应知应会测试等栏目，动态更新内容，进一步丰富廉洁教育活动载体。

“习近平强调，纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，肩负特殊政治责任和光荣使命任务，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。下一步，我们将继续探索教育管理年轻干部人才的方式方法，引导年轻干部系紧廉洁‘扣子’、迈好成长‘步子’，以年轻干部‘生力军’作用不断推进纪检监察工作高质量发展取得实效。”枣阳市纪委监委主要负责人表示。（李竞男 代冰杰）