“感谢组织对我巡察工作的肯定和认可，能够评为市委第四轮巡察表现突出巡察干部，我深感荣幸。我将把组织对我的激励转化为工作动力，扎实工作，再接再厉，更多为巡察工作贡献智慧和力量！”枣阳市卫健局干部皮玉娥从该市市委常委、市纪委书记、市委巡察工作领导小组组长杨朝晖手中接过表彰证书后难掩激动之情。

日前，枣阳市委巡察工作领导小组对参加九届市委第四轮巡察工作表现突出的17名干部进行通报表彰。颁奖仪式后，受表彰的巡察干部进行了交流发言，畅谈参加巡察工作的真实感受，分享优秀可取的经验做法。

今年以来，枣阳市委巡察机构在加强对巡察干部履职和遵守纪律情况监督的同时，完善考评机制，每轮巡察结束后，由巡察组组务会根据巡察干部的工作表现进行评价和鉴定，民主推荐优秀巡察干部，经市委巡察工作领导小组审定后进行通报表彰，并存入干部个人档案，作为评先选优、选拔晋升的重要依据。

为激发抽调干部踊跃参加巡察工作的积极性和主动性，破解“不愿来”“留不住”的难题，该市从纪检、组织、财政等部门抽调骨干力量，建立巡察人才储备库，确保巡察队伍素质过硬，并建立健全考核激励机制，对一年之内连续参与巡察工作超过6个月的干部，由市委巡察机构单列年度考核，按照有关规定提出优秀等次建议名单，推荐为优秀公务员，考核结果不占原单位的优秀名额。

据悉，九届枣阳市委先后组织开展了四轮常规巡察（第五轮常规巡察正在开展），对全市46个市直单位党组织和20个村（社区）党组织进行了“政治体检”，先后发现各类问题1461个、问题线索21件，推动被巡察单位党组织新建和修订完善各类制度100余项，全力打通全面从严治党“最后一公里”，有力推动了全市经济社会高质量发展。

“巡察岗位是发现、培养、锤炼干部的‘大熔炉’。市委巡察机构进一步创新方式方法带强巡察队伍，有效提升巡察干部的政治素质、理论水平和业务能力，确保在巡察工作中精准发现问题，切实有效发挥巡察利剑作用。”枣阳市委巡察办主任代喜全表示。（涂新玉 周斌）