全国纪检监察干部队伍教育整顿是在开启新征程之际，党和人民交给纪检监察机关的政治考卷。教育整顿进入检视整治环节以来，湖北省纪委监委紧紧围绕纯洁思想、纯洁组织的目标，以开展全省纪检监察干部队伍状况分析为载体，以强化线索处置为硬支撑，推动真学真查真改，切实把教育整顿成果转化为纪检监察工作高质量发展的内生动力。

理论武装促自觉  答好学习教育“思想卷”

6月28日，湖北省纪委监委召开全省纪检监察系统廉政教育报告会暨警示教育大会，用好身边违纪违法纪检监察干部案例“活教材”，引导干部以案为鉴、反躬自省，始终做到自身正、自身净、自身硬，全省各级纪检监察干部总计7900余人共同上了这堂生动而深刻的“警示课”。省纪委监委组织部干部陈文华说，“我们纪检监察干部要做到知身份、知责任、知敬畏，使守纪律讲规矩内化为言行的‘紧箍咒’和履责的‘指南针’。”

省纪委监委始终把学习教育贯穿教育整顿始终，突出思想引领、使命感召，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。认真落实“第一议题”制度，构建常委会传达学、中心组专题学、培训班集中学、党支部定期学、党员个人自觉学“五学联动”机制。教育整顿启动以来，省纪委监委已举办培训班29期、培训12793人次，全省共开展培训2880期，培训182608人次。充分运用湖北作为首届中央监委诞生地的资源优势，组织纪检监察干部参观中共五大会址和中国共产党纪律建设历史陈列展，组织大型廉政话剧《钱瑛》全省巡演，传承红色基因，教育引导全省纪检监察干部永葆忠诚、干净、担当的政治本色。

“严管就是厚爱，监督就是大爱，处理也是真爱，要提升问责规范性、精准性，提高办案质效，大胆容错纠错，推动营造干事创业氛围。”在省纪委监委举办的市州纪委书记研讨交流会上，围绕“坚持严管厚爱结合、激励干部担当作为”主题，荆州市纪委书记、市监委主任严冀刚深有体会地说。

深入研讨交流，着力解决理论学习不自觉、不深入、不贯通的问题。省纪委监委把撰写高质量心得体会作为贯通学习和检视的重要抓手，列出21个专题，通过读书班、中心组、党支部等多层面、多途径开展研讨交流，紧密结合纪检监察职能职责集中谈认识、敞开讲不足，互相启发、互鉴反思，促进精神洗礼，打牢思想基础。

“专题辅导、研讨交流等增强了我们做好检视整治工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。”省纪委监委第二监督检查室主任张红英深有体会，“要继续聚焦监督首责，主动担当作为，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供坚强纪律作风保障。”

自查自纠见真章  答好检视问题“自查卷”

“今天找你谈话，主要是想了解你在教育整顿中对照‘六个是否’检视自身问题的情况……”近段时间，省纪委监委领导班子成员与分管各室主任谈心谈话、各室主任与干部谈心谈话，做到谈心谈话全覆盖，切实把思想谈通、政策谈透、问题谈准，帮助干部找准自己的“短板”“病灶”。

把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，湖北多渠道开展检视，认真自查问题。从4月下旬开始，省纪委监委组织省市县三级纪委监委同步启动干部队伍状况分析工作。省纪委监委领导班子带头自查，对收集的问题进行归纳梳理，形成分析报告，下发机关各部门讨论修改，深化思想认识、找准突出问题。通过案件分析、问卷调查等9种途径，共收集意见建议2000余条、问题表现178个。经梳理归纳，查摆出理论学习、工作理念、履职尽责、能力本领、纪律作风、监督管理等6个方面26个问题，为谈心谈话、个人自查打好基础，为整改整治找准靶向。与此同时，省纪委监委将“六个是否”细化为48种自查问题表现，开展一对一、全覆盖谈心谈话，教育引导干部讲清、找准、说透问题。

是否从思想根子上、履职行为上认真反思、分析查摆?省纪委监委组织全省各级纪检监察机关对干部填报《个人自查事项报告表》进行“回头看”，建立领导分级阅签审核机制，督促每名干部严肃、认真、如实填报。省级开展自查检视3337人，主动报告涉嫌违纪违法问题3人，主动报告苗头性倾向性问题及轻微违纪行为28人，共查摆差距不足类问题799个。宜昌市纪检监察系统2024名纪检监察干部对照“六个是否”认真撰写自查自纠材料、填报自查报告表，163名干部因查摆不深不实被退回重查。

“在教育整顿中全面检视自我，就是要时刻谨言慎行、自警自省，高度警惕‘第一次’，果断拒绝‘第一次’，坚决守住‘第一次’，慎重对待‘每一次’。”省纪委监委第九监督检查室干部王子腾谈道。

整改整治求实效  努力交出教育整顿“成果卷”

坚持问题、思想、制度一起整改，深化标本兼治，是做好检视整治工作的关键。针对全省纪检监察干部队伍状况出现的26个问题，省纪委监委在调查研究基础上提出75项整改措施、35项制度建设任务，形成问题清单、任务清单、成果清单和责任清单，明确整改任务书、路线图和时间表，逐月调度、销号管理。通过抓本级、带下级，持续督责压责，省市县三级联动、一体推进。

省纪委监委组建7个督导组，采取连片巡回督导方式，对全省各市县和省属企业、省属高校开展了3轮全覆盖督导，发现问题541个并发出督办函，以严督实导推动检视整治不断深入。

坚持刀刃向内、勇于自我革命，把严的要求传导到每一名纪检监察干部。省纪委监委成立8个核查小组，建立动态管理机制，集中力量严查快处纪检监察干部问题线索和案件。教育整顿开展以来，全省共立案纪检监察干部186人、留置13人，给予党纪政务处分133人，移送司法机关6人，调离纪检监察系统35人。其中，针对少数纪检监察干部无视纪律规矩、甘做“局中人”问题，开展违规吃喝、打听案情、说情干预、跑风漏气4类问题专项整治，全省立案59人，给予党纪政务处分33人，组织处理120人。

为做实立行立改，省纪委监委坚持边查边改、边改边建，先后出台违规打听过问干预案件工作报备及责任追究办法、把纪律教育融入监督执纪执法全过程工作办法等18项制度文件。省委巡视机构下发进一步严明巡视巡察纪律作风的工作提示，重申10条工作纪律，不断规范干部履职用权行为，健全严管严治长效机制，抓早抓小、防微杜渐。

“我们将坚持以工作质效检验教育整顿成效，把教育整顿与主题教育、落实中央纪委二次全会部署结合起来，有力有效推进政治监督、正风肃纪、惩贪治腐、深化改革等各项工作，以新气象推动纪检监察工作取得新成效、开创新局面。”湖北省纪委监委有关负责人表示。