“近日，镇疫情防控指挥部和镇卫生院已针对60岁以上老人和具有严重基础疾病人员开展重点关注和帮扶，组织医疗人员和乡医开展定期健康随访并建立详细台账……”1月4日，在枣阳市王城镇疫情防控指挥部办公室，青年干部姚某认真汇报着近期的工作动态。

2022年9月，姚某因酒驾受到政务警告处分，这对刚刚走上工作岗位的他是一次极大的打击。因担心工作发展受限和旁人议论，姚某很长一段时间都郁郁寡欢。镇纪委在走访时察觉到他的这一变化，联系分管领导对他开展谈心谈话。通过组织的关心帮助，姚某慢慢卸下了思想包袱，工作更加积极，工作成效也有了明显改善。

近年来，为抓实抓细处分决定作出后的回访教育，该市纪委监委按照“对象分级负责制、内容分层明确制、教育分类施策制”的原则，坚持“一人一策”，注重精准有效、一事一访。在回访前充分掌握受处分人员基本信息、主要违纪违法事实、与案情相关的政策法规等情况，精心制定回访教育方案，做足准备工作后，综合运用登门恳谈、集中座谈、实地走访等方式，了解其思想认识和工作情况，帮助其消除思想顾虑，重燃干事创业热情。

回访教育要做到点子上、做进心坎里。该市纪委监委坚持惩前毖后、治病救人，鼓励受处分干部敞开心扉、畅所欲言，把问题谈透、把思想谈通。对回访对象确有合理诉求和实际困难的，及时对接相关部门进行解决;对全面改正错误且工作实绩突出的，向组织部门举荐，按照规定正常使用;对思想包袱重，情绪低落的，积极疏导，帮助其正确认识、释放压力、轻装上阵;对自己受处分认识不到位、仍存在抵触情绪的，及时提醒警示，依纪依法严肃处理。2022年以来，该市纪委监委已完成回访教育320余人次。

“ 回访教育的目的就是帮助‘跌倒’的干部重燃干事创业热情。下一步，我们将继续巩固回访教育成果运用，健全科学、规范的回访教育长效机制，确保每次回访教育都能以纪教人、以理服人、以情感人，更好帮助受处分干部放下包袱、重整行装再出发。”枣阳市纪委监委主要负责人表示。（郭荔玲）