“在百强再进位的征程中，任何的懈怠和等待都会贻误高质量发展的‘战机’，作为纪检系统的年轻干部，靠前监督、跟进监督、全程监督，向不作为、乱作为、慢作为的问题勇于亮剑，为构建风清气正的经济发展环境筑牢纪律上的‘铜墙铁壁’，就是我为家乡发展护航的责任和担当。”近日，枣阳市纪委监委90后干部张鑫鼎在全市年轻干部座谈会上代表发言时说道。

当日，全市85后科级领导干部、部分90后公务员、部分2020年度引进高层次人才等143名青年代表齐聚一堂，立足本职岗位，谈思想感悟、话使命担当、寻目标方法。

“今天的座谈会让我倍受鼓舞，真切的感受到组织的关心就在身边，关爱就在眼前，今后我将秉承‘六要素’——耐得住性子、挑得起担子、放得下架子、抬得好轿子、握得住笔杆子、挺得直腰板子，做好基层工作，不负组织和人民的信任与重托。”该市新市镇党委副书记、镇长周长禄在会后感慨道。

年轻干部是党和国家事业发展的希望。今年以来，枣阳市纪委监委深入贯彻落实习近平总书记关于加强对年轻干部教育管理监督的重要讲话精神，联合市委组织部，立足于“护”、着力于“管”、聚力于“抓”，紧盯年轻干部入职、入党、提拔、重用等关键节点，先后启动实施了年轻干部培养“雏鹰计划”、“青苗工程”，常态化推进年轻干部“五线三练”(到信访维稳一线、乡村振兴一线、招商引资一线、项目建设一线、党建工作一线进行挂职锻炼、多岗位历练以及艰苦岗位磨炼)，定期召开年轻干部座谈会等，培养年轻干部成长成才。

同时，为进一步加强年轻干部教育管理监督工作，该市纪委监委将年轻干部遵守政治纪律政治规矩情况作为监督重点，纳入“两严”检查内容，还制作年轻干部违纪违法案件警示录、定期组织年轻干部参加警示教育展、旁听职务犯罪庭审、把专题警示教育列入市委党校(行政学院)干部培训课程等，上紧年轻干部的思想发条，提高遵纪守法自觉性。

“年轻干部没有天然的免疫力，需培养后天的抵抗力。下一步，我们将把年轻干部教育管理监督工作长期化、常态化开展下去，用多维度廉政教育护航年轻干部成长，教育引导他们对党忠诚、坚定信念，严守纪法规矩，系好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”该市纪委监委主要负责人表示。