“约谈是促进、是警醒、是期望。被约谈的相关责任人要正视问题，对本部门起底问题线索数量、办理进度要做到心中有数，在案件办理过程中严格依纪依法文明办案，在确保案件质量的基础上，加快问题线索处置节奏，精准提出处置意见，坚持减存量与遏增量的有机统一，质效并举推进线索查办。”3月22日下午，枣阳市纪委监委主要负责人杨朝晖对线索办结率靠后的11名纪检监察室主任、乡镇纪委书记和派出纪检监察组组长进行了集中约谈。

今年3月初，该市纪委监委制定出台了《枣阳市纪检监察机关开展“线索大起底”活动方案》，通过对未办结问题线索进行梳理，形成问题线索督办台账，探索建立案件办理“每天一通报、每周一汇总、每月一调度”的“三个一”激励机制，严格领导约谈机制，进一步压紧压实各承办部门对起底的问题线索管理责任，实现速减存量、快板增量，精准筛查、尽快结案的目标。截至目前，已处置问题线索75起。

“此次约谈让我清醒地看到自身存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要原因还是我们对问题线索办理重视不够、认识不足、业务不精，下一步，我们将认真分析存在问题，研判办理措施，坚决种好‘责任田’，在确保案件质量的前提下快查快结，确保完成目标任务。”一名被约谈的派出纪检监察组组长在表态发言中说道。

据悉，该市纪委监委对所有未启动、未办结的问题线索和信访件进行大起底，做到底数清、情况明，并结合实际细化制定问题线索处置办法，对问题线索实行集中管理、动态更新，建立问题线索管理台账，处置问题线索更加及时、更加高效。

下一步，该市纪委监委将进一步聚合监督执纪力量，实行审查调查工作每月调度机制，对因超过办结时限或工作措施不力造成严重后果的，将严肃追究相关责任人的责任，该问责的坚决问责，该查处的坚决查处。（郭荔玲 吴秀婷）