“我们共运用第一种形态提醒谈话、警示教育、批评教育、约谈函询167人次。”“基层纪检委员存在‘老好人’思想，对于村干部违纪违规苗头性问题警觉意识不强。”“对村(社区)两委班子监督管理覆盖面还不够，谈话提醒不够经常……”

2月18日，枣阳市纪委监委举行全市纪检监察系统2021年度述学述职述责述廉及民主测评会议，13名乡镇纪委书记现场述职“应考”，晒成绩、亮短板、谈打算，为2022年纪检监察各项工作开好局起好步营造声势、提振精神。这也是该市纪委监委2021年度工作考核的一项重要内容。

“去年镇纪委虽然完成了各项工作任务，但是还存在短板和弱项，今后，我将结合今天从兄弟单位学到的好做法、好经验，探索新思路，实现新突破，做深做细监督职责，持续整治群众身边腐败和作风问题，让群众感受到正风反腐就在身边。”该市王城镇纪委书记余天水说。

在年度“四述”测评阶段，参会人员结合“四述”报告情况和日常了解情况，按“优秀、良好、一般、较差”4个等次全面作出综合评价，以真述真评真考，防止“一述了之”，让“同台竞技”述出实绩、评出差距、增强动力。

“述学述职述责述廉工作既是推动各单位、各部门集中展示工作成效、查找问题不足、研判形势任务、明确努力方向的有效途径，也是锻造纪检监察‘铁军’队伍的有力措施。通过集中‘亮相’、互晒互评，营造各级纪检监察组织互学互促、比学赶超的氛围，更好地激发起干部干事创业的生机活力。”该市纪委监委主要负责人表示。

据悉，下一步，该市纪委监委将推动“四述”会议常态化、规范化，以“信访大化解、线索大起底、作风大整治、能力大提升、理念大转变”五大行动为契机，进一步凝神聚力、锚定重点任务、扛牢职责使命，积极推动2022年各项目标任务落实落地见成效。(郭荔玲)