“之前还未意识到自己工作中的不足，感谢组织及时提醒和关爱，让我认识到错误。临近春节，我们将通过入户、广播等宣传疫情防控和疫苗接种知识，切实筑牢防控屏障。”1月11日，枣阳市新市镇姚棚村主要负责人在接受镇纪委约谈后作出表态。

近年来，枣阳市纪委监委聚焦政治监督、做实日常监督，围绕落实中央八项规定精神、整治群众身边腐败和作风问题、优化营商环境、常态化疫情防控、整治形式主义官僚主义问题等重点，广泛运用专项监督检查、参加或列席党组会、受理信访举报等一系列方式方法，发现干部出现的一般苗头性、倾向性问题，区别使用谈话提醒、批评教育、责令检查、谈话函询等措施，筑牢党员干部“第一道防线”，确保问题早发现、早预防、早处理。

“这个工作方案对受过处分的干部进行扣分有失偏颇，会极大地打击干部的工作积极性。我们不能因为一件事情就全盘否定一名干部，而是要确保影响期满不影响提拔重用，建议这个扣分项删除......”该市纪委监委派出第八纪检监察组在列席该市公安局的“三重一大”会议讨论时，直截了当地提出了意见和建议，最终被采纳。

为防止“第一种形态”流于形式，该市纪检监察建立管理台账，适时开展“回头看”，通过面对面交心谈心的方式，帮助谈话对象清楚认识到问题所在，并明确提出整改建议，鼓励其放下“包袱”、积极工作，扎实做好运用监督执纪第一种形态“后半篇文章”。2021年，该市纪委监委运用“第一种形态”批评教育帮助789人次，占处置问题线索总数的57.38%。

“深化运用‘第一种形态’，就是要从关爱干部的角度出发，常咬耳朵、常扯袖子，引导干部主动从根源上剖析问题发生的原因，使履职尽责的意识真正入脑入心，让监督执纪既有力度、也有温度。”该市纪委监委主要负责人说道。（郭荔玲 周京港 邱月）