“今天通报的两起案例暴露出城管系统队伍管理不严、制度执行不力等问题，城管局党组要坚决扛起管党治党政治责任，加强干部队伍作风建设，进一步扎紧制度笼子。守纪律、讲规矩不仅仅是对领导干部的要求，更是每一名党员干部的底线......”近日，在枣阳市城管局警示教育大会上，该市纪委监委派出第一纪检监察组组长谢峰伦针对城管系统近期查处的典型案例，开展讲纪说法。

“今天的讲课没有泛泛而谈，而是结合了我们的工作实际，引用的典型案例也都是‘身边案’，给我们敲响了警钟。我们将以案为鉴，警钟长鸣，守住清廉底线，永葆人民公仆本色。”该城管局一位中层干部会后深有感触地说。

近年来，为使纪法教育更精准、更有针对性，该市纪委监委各派出纪检监察组充分发挥“前哨”“探头”作用，结合日常监督、查办案件、信访件调查等，精准查找各单位的廉政风险点和薄弱环节，通过召开警示教育大会、重点干部谈话提醒、列席“三重一大”会议等方式“送课上门”，用自身专业纪法知识、查办案件的亲身经历解构剖析党纪法规，持续增强监督单位党员干部和公职人员纪法观念和规矩意识。

“通过专题授课，可以有效解决警示教育不深入、针对性不强等问题，不仅加深了自己对党纪法规的理解和把握，也强化了监督单位党员干部谨慎用权、廉洁用权、主动接受监督的意识，使警示教育效果更好。 ”在为全市教育系统200余名纪检委员 (纪委书记)授课后，该市纪委监委派出第七纪检监察组组长张勇说道。

截至目前，该市纪委监委已开展“送课上门”20余次，800余名党员干部在本单位接受警示教育。下一步，该市纪委监委将继续针对部门差别和岗位特点精心选题、精挑案例，分层分类分岗按需上门授课，做实做细全市党员干部纪法教育，推动警示教育真正入脑入心。（郭荔玲 董怡潇）