“首先，对新到任的班子成员表示热烈欢迎，希望你们保有‘归零’的勇气，踏踏实实做好本职工作，不辜负组织的信任。”近日，在枣阳市王城镇党政干部周一工作例会暨新任领导班子见面会上，该镇党委书记余泽红对新到任班子成员开展廉政谈话。

今年是换届之年，针对换届期间岗位变动多、人员流动大等特点，枣阳市纪委监委及时下发《提醒函》，给全市党员干部划出“红线”，标出“底线”，明确要求不得借干部调整之机，组织或参与“接风宴”“饯行宴”等任何形式的迎来送往、吃喝宴请等活动。该市纪委监委领导班子成员分赴18个镇（办、区）与重点岗位干部和相关人员进行专题谈心谈话，切实筑牢换届纪律思想防线。截至目前，共发出提醒函200余份，开展任前廉政谈话90余人次。

此外，该市纪委监委联合市公安局、市融媒体中心成立专项督察组，将监督检查干部调整期间迎来送往情况与执行换届纪律“十严禁”、贯彻落实中央八项规定精神结合起来，通过突击检查、日常巡查等方式，严查精致走账、工作日午间饮酒、违规收送礼品礼金等问题。同时充分利用“信、访、网、电”四位一体的信访举报模式，对违反换届纪律问题举报及时受理、优先办理。据悉，换届工作开展以来，共开展专项督查50余次，查处违反中央八项规定精神问题26起，午间饮酒、“带彩”娱乐19起。共受理违反换届纪律问题线索22件，查实或部分查实5件。

“给新领导‘接风’、为老领导‘饯行’，这种‘迎来送往’不正之风，必将破坏政治生态。”该市纪委主要负责人表示，各级纪检监察机关要紧盯换届期间迎来送往问题，切实履行监督责任，对顶风违纪、影响恶劣的典型案件实行“一案三查”，既追直接责任，又追主体责任和监督责任，为确保换届工作平稳有序、风清气正提供坚强的纪律保障。(耿俊  郭荔玲）