“因一张天价游戏卡而‘声名大噪’的95后干部张某就是没把好‘慎始’关，在不知不觉中陷入‘一次守不住，次次做让步’的怪圈，最终栽了跟头。在形形色色的诱惑面前，大家要敢于说‘不’,坚守第一道‘防线’,严把第一道‘闸门’......”

8月24日，在枣阳市2021年新录用公务员入职集中报到会上，该市市委常委、组织部部长康丹结合近年来发生在年轻干部身上的违纪违法典型案例，为57名初任公务员敲响廉政警钟。

“衣服的扣子扣错了，可以解开重来；人生的扣子一旦扣错，即使从头再来，也要付出沉重的代价。作为一名新任纪检干部，一定坚守廉洁自律底线，从小事小节上加强自我约束，从一点一滴中提升自我修为。”该市纪委监委新任干部代冰杰听完后感触很深。

对全市新录用公务员开展廉政警示教育是枣阳市近年来开展的一项常态化工作。为了帮助扣好人生“第一颗纽扣”，该市纪委监委将党规党纪和监察法规宣传教育融入干部培养成长全过程，开展以“参加廉政法规知识测试、签订廉政承诺书、接受警示教育、接受反腐倡廉传统教育”为主要内容的套餐式任职廉政教育，引导青年干部学纪明法，遵规守矩。

此外，该市纪委监委还将廉政教育纳入党校教育培训课程，通过讲授廉政党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片等多种形式和内容，做好年轻干部的廉政教育与警示教育工作，帮助年轻干部们绷紧“纪律弦”，从根源处把好关。

在充分考虑到新录用公务员个体差异、岗位分工差异的条件下，该市纪委监委督促各地各单位将廉政教育融入新录用公务员的管理、使用和培养中，通过开展廉政谈话、举办座谈会，倾听年轻干部成长心声、工作诉求和意见建议，了解年轻干部在思想、工作、学习和成长等方面的情况，及时为解疑释惑、提醒引导，切实增强年轻干部不想腐的思想自觉。

“人生的扣子从一开始就要扣好。对于新入职的公务员，既要充分调动他们的积极性、主动性、创造性，助推干部队伍‘源头活水’，更要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把党纪党规这个‘紧箍咒’变成干事创业的‘护身符’。”该市纪委监委主要负责人表示。