“只有主动交代问题，才能得到组织的从宽处理。我所犯的错误，对不起党多年的培养，对不起家人，今后我要重新做人......”在村里连选连任吴店镇皇村村支部书记、村主任15个年头的田明军，却在年近花甲之年沦落为阶下囚，让人唏嘘。

这一案件的查办得益于办案协作区机制的建立。去年6月，枣阳市纪委监委接到反映田明军贪污村堰塘承包款、骗取危房改造补助款等问题线索后，按程序转交吴店镇纪委办理。吴店镇纪委在市纪委监委第五纪检监察室的协助下，短时间内掌握田明军“骗取危房改造补助款”问题线索的相关信息，迅速锁定谈话对象，找到案件突破口，促使该案顺利查结。今年2月，田明军被开除党籍，判处有期徒刑3年，并处罚金20万元。

近年来，为整合和优化全市纪检监察组织监督检查、审查调查各项资源，解决乡镇办案力量薄弱、“熟纪不熟法”等实际问题，同时进一步提高纪检监察干部业务能力，形成整体工作合力，枣阳市纪委监委积极推进监督执纪办案协作区机制，将全市纪检监察组织划分成6个办案协作区，由市纪委监委班子成员联系领导，建立纪检监察室对口联系，派出纪检监察组与乡镇纪委参与的三级办案协作体系，案件监督管理部门负责向执纪执法协作区交办、受理问题线索，实现全市纪检监察资源高效利用。

“对复杂疑难案件，由对口联系室统一调度，精准出击，确保所有问题线索在规定时间内核清查结，追责到位。”该市纪委监委案管室负责人介绍。

据悉，枣阳市纪委监委还面向机关、乡镇、村居三级纪检监察干部持续开展全员培训、集中培训，建立和强化抽调乡镇纪委协作办案、交叉办案、交叉审理等机制，实施以上带下、以案代训、跟班轮训，全面提升基层纪检监察干部履职能力。同时，依托办案协作区，不定期对各镇（办、区）纪（工）委书记履职情况进行监督检查和业务指导，形成压力传导机制，促进乡镇纪委履职更加到位和规范。（郭荔玲）