“通过信访问题线索的调查，发现你院2016年4月修订的《医院劳动管理与假期管理制度》规定存在不规范的问题。建议你们对各项规章制度进一步修订完善，规范内部治理结构和权力运行规则，提高医院科学管理水平和运行效率……”日前，枣阳市纪委监委派出第六纪检监察组向该市第一人民医院党委发出纪律检查建议书。这是该派出纪检监察组充分发挥贴身优势，督促联系单位建立完善规章制度，不留监督“盲点”的缩影。

据悉，今年以来，该市各派出纪检监察组聚焦主责主业，准确把握市委市政府中心工作，围绕党史学习教育、优化营商环境、乡村振兴、常态化疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果、“清廉枣阳”建设等工作任务，充分发挥贴身监督的特点和优势，科学精准稳慎有效实施监督，确保党中央决策部署落地见效。

同时，在派驻监督中瞪大眼睛、伸长耳朵，及时打听“张家长”“李家短”，针对各个监督单位的不同政治生态创新监督方式，紧盯关键事、关键处、关键时，找准结合点和切入点，每月深入59家监督单位，通过会议活动、调研座谈、谈心谈话、信访件办理、检查督导、专项治理等途径主动监督、发现问题，及早纠治苗头性倾向性问题。2021年以来，该市八个派出纪检监察组向各监督单位共制发纪律检查建议书18份，监察建议书4份，谈话函询4份，深化运用第一种形态处置问题线索61人次。

“派驻机构既要当好‘探头’，又要当好‘医生’。既要把问题线索处置作为开展监督的基础性工作，及时办理，恰当处置，认真调查，精准执纪，同时要做好查办案件的‘后半篇文章’，推动监督单位深入整改，查找廉政风险点，不留监督‘盲点’，力求政治效果、法纪效果、社会效果相统一。”该市纪委监委主要负责人表示。（郭荔玲 吴秀婷）