“村纪检委员要发挥对‘小微权力’贴身监督的作用，当好群众身边的贴心人。对于考核的扣分项要认真分析原因，针对性整改，真正做到会监督、敢监督........”近日，枣阳市琚湾镇纪委书记王晶约谈2020年度琚湾镇村（社区）纪检委员考核成绩靠后的侯岗村纪检委员赵文畅时说道。

“通过今天的约谈，我意识到自己的履职补助比别人少是因为工作没有履职到位，心里的疙瘩解开了。作为纪检委员，今后我将敢于较真、擦亮眼睛搞监督，帮助村干部上紧廉政‘发条’，让基层监督更加富有成效。”在约谈后，赵文畅向王晶表态道。

据了解，该市琚湾镇纪委对全镇35个村纪检委员（监察信息员）进行了差异化考核。根据考核成绩，向全镇各村纪检委员发放履职补助77400元。其中14个村发放了全额履职补助，其余21个村不同程度的少领取履职补助，对排名靠后的2个村进行约谈。

这是该市各镇（办、区）通过差异化考核倒逼纪检委员（监察信息员）履职的一个缩影。

自开展纪检监察基层基础规范化建设以来，枣阳市纪委监委主动担责，督促全市554个村（社区）配齐配强纪检委员，并颁发聘书，持证上岗，建好基层监督“前哨”。同时，制定出台《枣阳市村（社区）纪检委员（监察信息员）履职评价暂行办法（试行）》《枣阳市基层纪检监察办案经费补助管理办法》，规定纪检委员履职补助200元/人/月。全市554个村（社区）全年共计132.96万元履职补助纳入年度财政预算，由市、镇两级财政共同统筹实施。每年年底由各镇（办、区）根据履职考核结果进行兑现，进一步激发基层纪检委员干事创业热情和动力，更好推动全面从严治党向基层延伸。

“通过对村级纪检委员进行差异化考核并兑现履职补助，真正把‘干与不干不一样，干好干坏不一样’落到实处，让基层纪检委员（监察信息员）认识到责任、寻找到差距、激发出动力。今后我们将以‘廉洁村居’建设为抓手，进一步提升村纪检委员的能力和水平，强化村级小微权力监管，让人民群众切实感受到正风肃纪反腐就在身边。”枣阳市纪委监委主要负责人表示。