枣阳:30名干部被约谈 推进营商环境大转变
“被约谈单位和个人要在服务质量、办事流程、政策落实等方面认真剖析,精准制定整改措施,坚决杜绝整改落实时虎头蛇尾、搞纸上整改、虚假整改……”11月24日,枣阳市委书记孟艳清在该市2020年度优化营商环境“评单位、评局长、评股长”(下称“三评”)活动评议排名靠后单位和个人集体约谈会上严肃地说道。
当日,枣阳市委对6家单位、6名主要负责人、8名分管领导及10名股室负责人共计30人进行工作约谈,以上率下传导压力,压实责任,全力优化枣阳营商环境。
除枣阳市委此次对不合格单位和个人进行工作约谈外,“三评”活动的评议结果还将作为单位及个人评先表优的重要依据,不合格单位及个人将会取消本年的评先表优资格。此次评议出的不合格分管领导将被调整分工;不合格股室负责人将予以组织调整,调离现岗位,不得提拔重用,并到其联系的企业挂职服务3个月,3个月结束后,接受组织严格考核,若合格,回单位工作,若不合格,将继续在企业挂职服务。
“这次被约谈让我‘红了脸出了汗’!”一名接受评议的市直单位分管领导坦言,“领导们辣味十足地指出了我们工作中存在的差距,并帮助我们一起理思路、想办法、出实招,使我们真正认识到了在优化营商环境上的差距和不足,在其位就得谋其政,今后,我们将为企业当好‘店小二’和保姆,接受群众‘检阅’。”
今年以来,枣阳市全面落实省、襄阳市的决策部署,积极营造法治化营商环境。《国务院优化营商环境条例》《湖北省优化营商环境办法》实施后,该市召开了全市推进营商环境建设暨“三评”工作动员大会,持续深入开展了“百名干部进百企”“百名行长进百企”和“评单位、评局长、评股长”涉企服务作风评议活动,甘当“金牌店小二”,力争“服务五星级”,多举措推动改革,简政放权,服务企业,破解难题,打造一流政务、市场、法治、服务环境,全力塑造“投资到枣阳、事事都顺畅”的营商环境品牌。(涂新玉 陈枭一)