在这次枣潜高速征迁工作中，村委会要积极向群众公示公开相关拆迁政策，在拆迁补偿资金管理使用上严格执行财经纪律，做到公平公正‘阳光’拆迁。”日前，在规范化建设后的村纪检委员办公室里，枣阳市新市镇西李湾村纪检委员（监察信息员）郭德军对本村党支部书记、村委会主任石向阳和农经站长李承真进行提醒谈话。

　　“有了这样规范化建设的纪检委员办公室，群众们有事更愿意来这说事了，这不，拆迁工作开展以来，我们村严格按照政策规定办事，没有发生过一起干群矛盾。”郭德军直言道。

　　今年以来，枣阳市按照“人要精神、物要整洁、工作要规范”的总体要求，坚持问题、目标、效果“三个导向”，以规范化建设为支点，撬动村级纪检监察工作有效提升，着力打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。

　　今年以来，针对基层反映强烈的基层纪检委员（监察信息员）不会监督的问题，枣阳市采取学、讲、练、考“一体”推进的方式，培训540名村（社区）纪检委员（监察信息员）和54名镇（办、区）纪检监察干部，安排9名镇纪检监察干部到市纪检监察机关跟案学习， 各镇（办、区）纪工委根据实际情况随时抽选村纪检委员参与信访件查办，为基层纪检监察干部补钙强筋壮骨。针对村级纪检委员（监察信息员）不善监督的问题，枣阳市纪委监委出台了《枣阳市村（社区）纪检委员（监察信息员）履职手册》《枣阳市村（社区）纪检监察工作制度》《枣阳市村（社区）纪检委员（监察信息员）应知应会知识手册》《枣阳市村（社区）“小微权力”清单事项流程图》等一系列促进村纪检委员知责履职制度及行为规范，并附上本地近期查处的典型案例，让纪检委员（监察信息员）对照操作。针对村级纪检委员(监察信息员)不敢监督的问题，村级纪检委员（监察信息员）提名选配、日常管理、履职评价、绩效考核以乡镇纪委和派出乡镇监察室为主，解决基层纪检监察干部“谁来任、谁来管、谁来考”等问题，激励基层纪检监察干部大胆履职。

　　“通过整市推进基层纪检监察工作规范化建设，激活基层监督效能，使监督职能上下贯通，推动基层纪检监察组织从‘不会’‘不善’‘不敢’监督向自觉监督、主动履职转变，切实增强一线监督的责任意识和担当意识，打通纪检监察向基层延伸的‘最后一公里’。”枣阳市纪委监委相关负责人表示。（涂新玉 王维）