“受处分后，我一度觉得灰心丧气，一直想不通，觉得自己没贪没占的，还受了处分，担心大家会带着有色眼镜看我，通过几次帮扶谈心谈话，我逐渐解开思想上的疙瘩，感受到组织对我的关心爱护，今年我一定会重振信心，当好表率，由‘后进’变先进，勤勤恳恳，尽职尽责……”近日，枣阳市纪委监委回访教育组在对该市妇幼保健院受处分干部张某某进行回访时，张某某感激地说道。

　　此前，张某某因违反国家法律法规规定，在本单位设备采购期间未认真履行工作职责而受到党内警告处分。在受到处分后很长一段时间他都意志消沉，通过枣阳市纪委监委同志的多次回访，思想有很大转变，不仅正确认识了自己所犯的错误，还逐渐卸下思想包袱，重燃工作热情。

　　这是枣阳市对受处分人员精准开展暖心回访教育，帮助“掉队”干部重新赶上来的一个缩影。

　“受处分后，组织还会不会管我?我还能不能回归队伍?”有不少“掉队”干部曾经担忧。2019年以来，枣阳市共有480人受到党纪处分，但因每个受处分人的性格和履历的不同，受处分人员对待处分的态度不尽相同。为进一步帮助受处分人员提高认识、改正错误，激发履职尽责、担当作为的内生动力，该市纪委监委根据受处分人员处分类型和情节的不同，坚持“一人一方”，精准施测，对症下药，帮助受处分干部放下包袱、轻装上阵，重燃激情再出发。

　　该市纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”为原则，在回访教育前，要求各回访教育组要成分了解被回访人违纪案件的案情及与案情相关的政策法规，根据不同被回访人的具体情况制定具体的回访计划和个性化谈心谈话提纲。在回访教育工作中，着力帮扶解决受处分人员思想、工作和生活上的问题，通过与受处分人所在党组织主要负责人、分管党风廉政建设领导、帮带人、受处分人座谈，充分了解受处分人员在处分期间思想认识和改正状况，并因人施教提出帮扶建议。在回访教育结束后，及时总结经验、摸索规律，建立回访教育档案，做好回访教育的谈话记录和综合分析，落实好“一人一档”，根据回访过程中反映出来的问题，查漏补缺，完善细化《枣阳市受处分党员干部回访教育工作制度》，并将回访情况作为受处分人员恢复党员权利、解除行政处分的重要依据。

　　“处分不是目的，而是为了让其明纪律、知敬畏、守规矩。对曾经犯错的党员干部，我们不能一‘处’了之，要通过回访教育为他们营造一视同仁、知错改错、干事创业的优良环境，将他们‘扶’起来，重新焕发工作活力，在实干中站稳行远。”枣阳市纪委监委相关负责人表示。（涂新玉 康莎）