“我委在审查调查市绿化管理所职工胡某违纪案件中，发现胡某利用假学历获得专业技术职称问题……”日前，枣阳市纪委监委向该市人社局发出纪律检查建议书，结合执纪审查中发现的问题，提出整改意见。

　　“纪律检查建议书指出我们在工作中存在的问题，并提出整改建议，警醒我们必须严格依纪依规履职尽责。”该市人社局相关负责人表示，接到纪律检查建议书后，该局立即向上级人社部门请示，第一时间取消了胡某的专业职称任职资格，核算其违规获取的职称工资2.8万余元，同时举一反三，进行全面排查隐患，堵塞漏洞。

　　2020年4月中旬湖北省纪委制定下发《湖北省纪检监察建议工作办法》以来，枣阳市各级纪检监察组织积极学习贯彻落实《工作办法》，切实履行监督职责，用准用好纪检监察建议有力武器，紧盯关键少数、重点问题，充分把握监督执纪特点，对在监督检查、纪律审查、监察调查、派出监督、政治巡察中发现的苗头性和倾向性问题，列出问题清单、责任清单，向存在问题的乡镇（街道）、部门发放《纪律检查建议书》和《监察建议书》，责成认真剖析问题根源，找准在制度管理上的漏洞，并提出具有针对性、可行性的意见建议。

　　为了不让建议书“一建了之”，枣阳市纪委监委组织专人对全市纪检监察建议书进行统一编号，并加强对纪检监察建议书的跟踪管理，坚持“谁制发、谁负责、共监督”的工作机制，以电话回访、组织约谈、现场督查等方式开展监督检查，要求有关单位在收到建议书后及时制定整改“任务图”“时间表”，确保整改责任落实到人；对无故拖延或拒不执行的有关单位及个人从严问责追责。

　　针对查办案件中暴露出来的枣阳市少数学校后勤人员变卖学生结余粮食获利等后勤管理制度不严、监管不到位问题，枣阳市纪委监委向该市教育局发出监察建议书，督促该局在全市各中小学校开展警示教育，并成立调研工作小组，下到基层中小学开展调研和检查，根据调研检查情况，该局重新制定出台《枣阳市学校食堂财务管理及成本核算》的通知，进一步规范了学校食堂管理，切实维护了广大师生的合法权益，起到了以案促教、以案促改、以案促建的效果。

　　据悉，截止目前，枣阳市纪委监委先后向枣阳市公安局、市市场监督管理局、市卫生健康局等单位下发《纪律检查建议书》或《监察建议书》共16份，有力地压实了全面从严治党责任。

　　“我们将以学习贯彻《纪检监察建议工作办法》为抓手，在对发现的问题督促抓好整改的同时，责成有关单位开展警示教育，认真分析原因，健全完善制度，堵塞管理漏洞，达到标本兼治的目的。”枣阳市纪委监委相关负责同志表示。（涂新玉 冯悦 钱子君）