今年以来，通过公务员招录、转隶、借调，枣阳市纪委监委35岁以下青年干部已占到总人数45%。随着工作标杆越来越高，工作要求越来越严，工作节奏越来越快，如何适应工作，融入工作？枣阳市纪委监委青年纪检监察“反腐尖兵”遇事不推诿、逢事讲程序、难事看品格，充分挖掘自身潜质，为单位注入强劲动能。

图为青年干部积极行使选举权,投出了自己神圣的一票

　　枣阳市纪委监委第一届机关团支部圆满完成选举工作。 根据大会选举办法规定和被选举人得票情况，90后纪检干部冯悦、王维分别当选为团支部书记、团支部副书记。

图为在贫困户家实地查看养牛产业扶贫情况

　　枣阳市纪委监委纪检干部深入扶贫一线，对监督联系单位驻村扶贫工作开展情况进行监督检查，实地走访贫困户，查看产业扶贫情况，并对驻村台账及时填写更新、帮扶资金到位和使用、产业帮扶措施落实及成效提出要求，对扶贫领域易出现的形式主义、官僚主义问题现场提醒。

图为第五纪检监察室青年干部高扬在琚湾镇调查取证

　　枣阳市纪委监委始终注重对青年干部的实践锻炼，精心培育“优环境”，安排青年干部到监督检查、审查调查、信访等一线岗位磨炼。同时，加强教育培训，积极推动干部轮岗工作，助力干部成长。

图为90后干部曾玉鼎在市住房公积金管理中心检查“十进十建” 工作

　　枣阳市纪委监委各派出纪检监察组通过廉政短信常提醒、典型案例常警示、财务账务常检查等三项措施，对监督单位提前敲响廉政警钟。

图为派出第二纪检监察组年轻干部段尹春等对绿化管理所上班签到情况进行检查

　　5月1日当天，枣阳市纪委监委各派出纪检监察组对所有联系单位执行疫情防控工作纪律及工作人员在岗情况进行监督检查。

图为青年志愿者抡起扫帚清扫铲下的垃圾

　　市纪委监委组织20余名青年志愿者来到包保联系的华荣社区，开展“干干净净战疫情，健健康康每一天”爱国卫生志愿服务活动。在大家的共同努力下，小区卫生环境得到了很大改善。

　　据悉，下一阶段,枣阳市纪委监委将把培养选拔优秀青年干部作为重要抓手，按照政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬、体魄过硬的标准，通过开展理论培训、以案带训、以老带新、研讨交流等形式，全方位培养复合型青年干部。（郭荔玲）