“案例很鲜活，听完以后突然有了一种豁然开朗的感觉，有些难题一下子觉得心里有数了。此次培训有助于我们解决‘业务短板’‘能力弱化’‘本领恐慌’问题，真是一场‘及时雨’！”4月21日，枣阳市纪委监委派出第三纪检监察组为监督联系单位及其二级单位的80余名纪检干部开展业务培训后，该市特产技术服务中心纪检委员段毅在交流发言时难掩激动之情。

　　这是该市提高市直机关纪检委员履职能力工作的一个缩影。

　　今年以来，枣阳市纪委监委通过教育培训、实战锻炼、以案代训等形式，使纪检委员知道“干什么”、“怎么干”，充分调动市直机关纪检委员的工作积极性、使纪检委员的工作“活”起来，充分发挥“监督前哨”作用。

　　近期，枣阳市纪委监委8个派出纪检监察组分别组织监督联系单位纪检干部及各支部纪检委员围绕纪检监察体制改革情况、《党纪处分条例》《国家监察法》、十五类违反中央八项规定的表现形式和检查方法、机关事业单位纪检委员工作职责、工作权利及工作制度以及日常纪检监察工作具体要求等工作开展业务培训。

　　“我们组现有5名干部，但是监督起来有时还是会捉襟见肘，充分发挥市直单位纪检委员监督作用，可以实现监督力量‘1+1>2’。”枣阳市纪委监委派出第八纪检监察组组长周辉表示，在重要时间节点，该组紧抓落实中央八项规定精神不放松，经常从监督单位内抽调纪检委员，共同开展作风问题专项明察暗访，让纪检委员在实战中成长。

　　同时，该市纪委监委通过梳理各单位廉政风险点让纪检委员的监督更加精准。不仅包括项目监管、审批执法、财务管理、公务接待、公车使用等传统廉政风险点，还注重疫情防控、复工复产、脱贫攻坚等与群众利益息息相关的廉政风险点，要求各支部纪检委员不仅要对单位的重要业务流程适时监管，还要对领导班子行政决策是否严格遵循民主集中制、一把手是否真正做到“四个不直接分管”和未位表态等适时开展贴身监督。

　　“市直机关纪检委员具有对党员干部‘近距离监督’的天然优势，出实招、拿出硬措施提高纪检委员水平有助于实现监督力量的最大化，真正把落实全面从严治党主体责任工作抓实、抓细、抓出成效。”枣阳市纪委监委相关负责人表示。（涂新玉 金慧）