“请组织放心，今年我一定会重振信心，当好表率，由‘后进’变先进，把我单位创建成党风廉政建设示范点。”近日，枣阳市兴隆镇国土所所长张某某感激地同该市回访教育组同志说道。此前，张某某因其所在单位工作作风漂浮、履职尽责不力而受行政记过处分之后，一直想不通，觉得自己很委屈。后来通过回访教育，思想有很大转变，不仅正确认识了自己所犯的错误，还以自己为反面典型，组织干部职工开展廉政警示教育活动。

　　这是枣阳市精准开展受处分干部回访教育工作取得成效的一个体现。

　　今年以来，枣阳市纪委监委秉持“惩前毖后，治病救人”的方针，先后对2018年度305名受党纪政务处分的党员干部进行回访教育，通过一次次暖心回访，让一个个受处分干部放下包袱、轻装上阵，满怀感恩、重燃激情再出发。

　　据悉，在回访教育前，该市回访教育组主动了解被回访人违纪案件的案情及与案情相关的政策法规，了解被回访人员的具体情况，根据不同的情况制定具体回访计划。按照干部管理权限，建立“一对一”的分级回访制度和回访教育工作台帐，明确回访主体和责任。同时，对副科级以上的党员干部、单位“一把手”、重处分干部等重点人群做到应访尽访。

　　处分不是目的，而是为了让其明纪律、知敬畏、守规矩。在回访教育中，枣阳市纪委坚持“访”字当头，“爱”在其中，以“理”服人，以“情”动人，为回访对象营造一视同仁、知错改错、干事创业的优良环境，使回访教育工作成为“暖心工程”“帮扶工程”。

　　枣阳市第一实验小学原党支部书记、校长孙某因违纪被撤职，一时间报纸、网络关于其被问责的消息不绝于耳，同事、街坊邻居也议论纷纷。“之后的很长一段时间里，心情很压抑，感觉身边人的‘眼光都不对了’。”孙某说。

　　枣阳市纪委回访教育组除了与他深谈交心，帮助解决其思想问题，也向周围的同志说明情况，介绍案情。这既解决了干部的个人“心病”，也平息了一些不实的议论，还对其他干部进行了警示教育，一举三得。“起初觉得很委屈，自己没贪没占还被撤职，后来是组织的再教育，让我认识到问题的根源，全身心地投入到工作中。”日前，孙某某感激地说。

　　在回访教育结束后，枣阳市还及时总结经验、摸索规律，建立回访教育档案，做好回访教育的谈话记录和综合分析，落实好“一人一档”，根据回访过程中反映出来的问题，查漏补缺，完善细化《枣阳市受处分党员干部回访教育工作制度》，将回访教育作为一项常规性工作固化下来。

　　“亮明‘跌倒了爬起来就是好同志’的鲜明导向，‘精准’做好受处分党员干部的思想政治工作，深入掌握受处分党员干部思想变化全过程, 带着责任和感情做好思想转化工作, 化消极因素为积极因素，用严管体现厚爱，寓关爱于回访之中，教育引导、关心鼓励、监督管理综合施策，让受处分干部放下包袱、轻装上阵，维护好政治生态。”枣阳市纪委监委主要负责人金国江表示。（枣纪宣）