“您好！请问您觉得现在审批大厅工作人员的服务态度怎么样？”近日，熙熙攘攘的枣阳市行政审批局办事大厅里，刚刚办完证件的李师傅被一名“不速之客”问道。这名“不速之客”就是枣阳市2019年年度综合考评中负责党风廉政建设的考评组成员，他正在这里实地查看服务窗口工作作风。

　　这是枣阳市开展年度综合考评的一个场景。

　　基层考核过密、过频、过多、负担过重一直是基层干部反映的突出问题。枣阳市在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，注重实地调研，倾听干部群众呼声，向考核指标过多、考核细则过细问题“开刀”。时值岁末，枣阳市一年一度的镇（局）级领导班子综合考评拉开帷幕，该市进一步突出刚性指标，强化考评工作实绩，着力精简考核指标和考核细则，切实为基层减负。

　　今年枣阳市注重运用综合考评和吸纳群众参与考评，尽量减少不重要的专项考评，整合运用综合考评；把上级部门考评与基层群众考评结合起来，既注重“领导怎么说”“部门怎么评”，更注重“群众怎么评”“基层怎么看”。

　　“现在发现各综合考核组已悄然‘瘦身’，宣传、招商等部门已经将考评工作放在平时，重痕不重绩的观念变了，这不，不少往年检查必检的台账和责任状都看不到了，做起工作来也更有针对性，鼓励我们花更多的时间去走访群众、发现问题！”枣阳市新市镇干部李兵高兴地为考评工作“点赞”。

　　据悉，枣阳市还将进一步加强统筹规范，努力营造有为才有位的氛围，运用制度机制鼓励激励干部主动担当作为，让基层干部看得到希望，真正为考核“瘦身”，为基层迎考“减压”。