“没想到纪委会公开替我正名，没想到组织这么关心我，没想到我的清白还在那么大的范围得以澄清，组织这样为我减轻负担，替我撑腰壮胆，以后干工作就再也不会瞻前顾后了......”近日，枣阳市车河管理区干部孙永国在澄清正名会上的连续三个“没想到”，让在场的党员干部无不感同身受。

　　孙永国是车河管理区机关干部，被举报其在乡村振兴示范点林果茶业公司垱堰组项目建设中搞特权、不一视同仁。该区纪委经过认真调查核实后发现举报不实，在近日，召集区机关党员和相关村干部群众进行了澄清正名。

　　把解决基层干部心理“包袱”作为为基层减负的重头戏，枣阳市制定容错纠错、澄清正名实施办法，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。截止目前，共对6名干部给予了党纪免处决定，召开群众代表、党员代表等澄清正名会议157场次，为157名受到不实举报的干部澄清正名。

　　今年以来，枣阳市从精简文山会海、规范督查检查、容错纠错及为实干反受诬告者澄清正名等方面入手，为基层干部松绑减负，向形式主义、官僚主义开刀亮剑，取得了切实成效。

　　枣阳市出台《关于整治形式主义官僚主义突出问题为基层减负的通知》《关于进一步做好精简会议活动工作的通知》等一系列减负举措，结合作风建设“担当年”活动，把六月定为市级“无会月”，建立“三镇三村三校三企”12个基层减负监测点，详细记录上级下发的文件、召开的会议、调研、督办、检查等数量，定期分析研判。

　　2019年1-6月，合并召开全市性会议5次，减少全市党政主职参加规模性会议8次，各地各部门发文数量同比减少37.9%。

　　“现在‘两会合一’、‘三会合一’等‘多会合一’模式成为常态，提倡开短会，再加上‘无会月’‘无会日’的制度化，我有更多的时间下乡开展工作了。”该市一名乡镇党委书记表示。

　　同时针对督查检查考核名目繁多、多头重复、重留痕轻实绩等问题，该市建立督查检查考核清单制和审批报备制。2019年共保留督查检查考核事项64项，对确需督查事项实行一事一报、凡督必审。根据部分领域存在的问题复杂、矛盾突出、困难较多等特殊情况，针对性地开展督查检查“蹲点式”“下沉式”体验，变“考年终”为“考过程”，严防“改头换面”、另穿“马甲”。截至目前，已核减、合并各类督查检查考核34次，同比压缩48.3%。

　　“通过精简文山会海、规范督查检查、容错纠错、为实干反受诬告者澄清正名等措施多管齐下，把党员干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，为受诬告错告者解决后顾之忧，让党员干部把精力用在解决实际问题上，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。”枣阳市纪委监委相关负责人表示。(枣纪宣)