枣阳市纪检监察、组织、人事等单位部门群策群力探讨纪律处分决定检查中发现的问题

　　“我们组对21个单位处分执行情况开展了检查，发现问题主要集中在部分受处分人员执行资料不齐全，处分人员台账不规范，处分决定宣布未召开会议……”枣阳市处分决定执行检查组第一检查组组长、枣阳市委组织部副部长秦伟说道。

　　“我们组通过‘十查十看一座谈’方式开展处分执行检查工作，发现部分单位受处分人员年度考核未按规定评定，相应经济待遇未停发或下调，还存在部分单位受处分人员管理不到位问题，处分执行各职能部门沟通协调不畅，未形成工作合力……”枣阳市处分决定执行检查组第二检查组副组长、枣阳市纪委监委案件审理室负责人王国军说道。

　　为切实维护纪律的严肃性和权威性，坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题，3月份以来，枣阳市纪委监委会同组织、人社部门，组成三个检查组，对全市67个单位十八大以来1255名党纪政纪（务）受处分人员的处分决定执行情况开展专项检查，经过梳理、汇总，清理出9大类23项问题。

　　检查结束后，该市第一时间召集相关部门召开座谈会，对检查中发现的问题精准研析问题产生的根源，同时建立健全部门联动机制，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，确保处分决定落到实处，巩固效果。

　　“检查中发现我单位存在帮带人对受处分人帮带次数过少，未达到六个月一次问题以及受处分人思想汇报过少，认识不深刻的问题，我们将落实主体责任，认真整改，同时注重完善制度建设，对受处分干部进行台账式管理，确保纪律处分‘最后一公里’执行到位。”枣阳市一市直单位党组织负责人表示。

　　据悉，枣阳市纪委监委将紧盯检查中发现的问题，在全市范围内下发通报，并制发纪律检查建议书和监察建议书，彰显纪检监察机关的威慑力，较真碰硬，督促相关单位对照问题明细表，限期逐一整改，对整改不到位的坚决予以问责，着力纠正和整改发现的纪律处分执行“打折”、“欠账”问题，确保纪律处分“最后一公里”执行到位，真正起到惩前毖后的预期效果。（涂新玉 汪兴辉）