“该同志有问题线索正在调查，建议暂缓提拔重用……”

　　这是枣阳市纪委监委在本次机构改革期间，针对选人用人问题向组织部门反馈的一份廉政审核意见。

　　今年以来，该市纪委监委为保证全市机构改革顺利进行，严把选人用人廉政审核关，做实做细廉政审核工作，精准审核、精准画像，目前已累计审核人员23批次837人次，其中建议暂缓提拔8人次、否决3人次。

　　据悉，该市纪委监委通过建立“闭环式”联合审查机制，以信访举报、诫勉谈话、立案审查、党纪政纪处分、移送司法等情况为主要审核内容，由分别掌握相应信息的科室在规定时间提出审核意见，案管室综合相关信息提出审核意见，再由分管副书记和委主要负责人签批同意，坚持实事求是、客观公正，不回避、不隐瞒，确保合格一个，通过一个。

　　此外，该市纪委监委严格按照问题线索办理工作要求，针对干部调整、提拔、转正期间存在的信访举报，坚持认真负责、快查快结，针对查否了结的问题，及时向组织部门予以反馈，协调启动任职程序，最大程度上的降低对党员干部的影响，充分保护其干事创业的热情。

　　“机构改革是重大政治任务，在选人用人上，我们要坚持严管和厚爱的双重原则，既要严格审核，对拟提拔干部坚持做到有信必查，严防‘带病提拔’、‘带病上岗’，坚决将品行不端、为政不廉的人挡在‘门外’，又要及时调查核实、拨乱反正，让那些敢于担当、一心为民的优秀干部选拔到领导岗位上来，树立‘德行’之美、创建‘政气’之清，推动形成风清气正的政治生态。”枣阳市纪委监委负责人表示。（郭荔玲  曹进）