【向典型学习】枣阳市太平镇纪委打好“四套组合拳” 一体推进“四不腐”
发布时间：2019-03-18 09:48:08 |
来源：未知 |
点击量：
打好“纪委+党委”组合拳，打造和谐“监察执纪”政治环境。
协调处理好纪委与同级党委之间的关系，最大限度地争取同级党委对纪委工作的支持，打造乡镇纪检监察工作优良的政治生态环境是保证乡镇纪检工作顺利开展的基础。近年来，太平镇纪委主动参与镇党委信访维稳、征地拆迁、农村土地确权等中心工作，充分运用纪委的职能优势，成为镇党委破解发展难题，解决矛盾冲突的一道利刃。2018年，太平镇纪委受理群众来信来访和市纪委交办以及大数据问题线索124件，正是在太平镇党委“人力、物力、财力”地支持、配合、帮助下，问题线索才得以在规定的时间内全部优质高效地按时核查处理。其中，组织处理92人,立案审查违纪党员干部20名。
打好“宣传+廉政教育”组合拳，筑牢“不想腐”防线。
一是创新宣传方式，打造“线上线下”相结合的立体宣传网络。线下充发利用会议、主题活动、业务培训和“一案一教育”等活动，牢牢把握“以案释纪”的主线，充分发掘每个典型案件的指引、教育作用,帮助干部算好违纪后的个人账、家庭账、子女账，做到重点案件“逢会必讲”，重要纪律“常挂嘴边”，重要节点“多加提醒”。线上抓住“两微一端”，充分运用枣阳市纪委“廉洁枣阳”等微信公众号、太平镇干部微信群等新媒体技术定时推送最新的违纪典型案件和讲纪说法微课堂，以干部喜闻乐见的形式予以宣传，实现基层干部“学法、懂法、知法、守法”，做到宣传接地气，自然有人气。
二是强化阵地建设，以“廉政文化建设”为契机，营造浓厚教育氛围。结合文化小康建设等活动,在太平镇南街村打造廉政文化小广场，在太平大道打造百米廉政文化长廊，在65个村（社区）、镇直各单位开辟廉政文化墙，积极宣传《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》等党纪党规，达到基层组织阵地建设廉政文化全覆盖。在人员密集的学校、医院、居委会等开辟《中华人民共和国监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习专栏。在“狂轰乱炸”的阵地建设中达到“润物细无声”的廉政教育效果。
三是扭转宣传教育导向，实现执纪理念由“重执纪轻监管”到“重监管轻执纪”的转变。让干部明白监察执纪工作的目的不是为了打击干部，而是为了保护干部不违纪不违法，从而改变干部对纪检监察工作的态度，由被动式监管改为主动式接受。
打好“监管和社会监督”组合拳，筑牢“不能腐”防线。
一是加强日常监管。建立领导干部廉政档案、重要时间节点重点工作进行提醒谈话、组织专项监督检查等，对普遍性、倾向性、苗头性问题，早打招呼、严加防范、抓早抓小、尽早处置，把红脸出汗成为常态，让干部远离纪律的红线、法律的底线。
二是融合民意，聚焦群众关注的热点问题，办群众满意的案子，构建以纪委主导、群众参与的立体监督网络。
2016年4月，太平镇纪委接到群众举报反映太平镇北街村原支部书记靖某违法违纪问题，靖某做事巧密，为人难缠，社会关系复杂。群众对他又恨又怕，多次向有关部门反映其违法违纪问题，都能够平安过关。群众认为这次纪委核查也是做做样子，查不出靖某什么违法违纪事实。我们通过走访群众，查阅账册，采取内紧外松等策略，对问题线索逐条认真核查，证据链条完善后，认定靖某涉嫌利用职务之便，侵占村民建房押金等费用30多万元违法违纪事实。经枣阳市纪委协调将靖某违法违纪事实材料移送枣阳市公安局经济侦查大队，最终，靖某被判有期徒刑8个月，受到开除党籍处分。此案极大的增强了当地群众对镇纪委工作的认同。让群众自觉地参与到对干部的日常监督中，成为社会监督的生力军。成为纪委执纪监察工作的“眼睛”，延伸了纪委监督的范围，覆盖了纪委监督的死角，弥补了纪委监督的不足。
打好“信访和监察执纪”组合拳，筑牢“不敢腐”防线。
一是追本溯源找案源，用好“信访”是关键。在平常工作中，重视群众来信来访中反映强烈的苗头性、倾向性问题，主动排查问题线索，采用把群众请上来和纪检干部走下去相结合的方式，利用专项监督检查、社会调查等方式深挖案源。 2018年上半年，通过群众信访举报，得知一个村支部书记孙子违规招待满月酒。镇纪委顺藤摸瓜，最终给予该支部书记严重警告处分。
二是监察执纪工作要敢于动真碰硬，“汤要喝，骨头也要啃。”通过严厉打击“硬骨头”，击破干部侥幸心理，赢得群众满堂喝彩，让干部在“违纪”面前闻风丧胆，让群众在监督面前挺身而出。
2019年是襄阳市巩固“落实年”成果的“担当”年，2月27日,太平镇召开了"担当年"动员大会,开展了为期三天的培训,我给新一届的村两委干部\纪检委员\镇直部门负责人、党政干部等近400人，讲解了《准则》《纪律处分条例》《监察法》和中央八项规定精神等知识，2019年太平镇纪委将秉持“作风建设永远在路上”的韧劲和执着，按照枣阳市委、市政府关于开展“担当年”活动实施意见的文件精神，精准聚集主责主业， 及时跟进新问题、新苗头，将“基层减负年”和“担当年”结合起来，为干部干事创业找时间，为真抓实干的干部当靠山，以担当促发展，以落实保实效，打造清廉、高效、为民的干部队伍。
协调处理好纪委与同级党委之间的关系，最大限度地争取同级党委对纪委工作的支持，打造乡镇纪检监察工作优良的政治生态环境是保证乡镇纪检工作顺利开展的基础。近年来，太平镇纪委主动参与镇党委信访维稳、征地拆迁、农村土地确权等中心工作，充分运用纪委的职能优势，成为镇党委破解发展难题，解决矛盾冲突的一道利刃。2018年，太平镇纪委受理群众来信来访和市纪委交办以及大数据问题线索124件，正是在太平镇党委“人力、物力、财力”地支持、配合、帮助下，问题线索才得以在规定的时间内全部优质高效地按时核查处理。其中，组织处理92人,立案审查违纪党员干部20名。
打好“宣传+廉政教育”组合拳，筑牢“不想腐”防线。
一是创新宣传方式，打造“线上线下”相结合的立体宣传网络。线下充发利用会议、主题活动、业务培训和“一案一教育”等活动，牢牢把握“以案释纪”的主线，充分发掘每个典型案件的指引、教育作用,帮助干部算好违纪后的个人账、家庭账、子女账，做到重点案件“逢会必讲”，重要纪律“常挂嘴边”，重要节点“多加提醒”。线上抓住“两微一端”，充分运用枣阳市纪委“廉洁枣阳”等微信公众号、太平镇干部微信群等新媒体技术定时推送最新的违纪典型案件和讲纪说法微课堂，以干部喜闻乐见的形式予以宣传，实现基层干部“学法、懂法、知法、守法”，做到宣传接地气，自然有人气。
二是强化阵地建设，以“廉政文化建设”为契机，营造浓厚教育氛围。结合文化小康建设等活动,在太平镇南街村打造廉政文化小广场，在太平大道打造百米廉政文化长廊，在65个村（社区）、镇直各单位开辟廉政文化墙，积极宣传《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》等党纪党规，达到基层组织阵地建设廉政文化全覆盖。在人员密集的学校、医院、居委会等开辟《中华人民共和国监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习专栏。在“狂轰乱炸”的阵地建设中达到“润物细无声”的廉政教育效果。
三是扭转宣传教育导向，实现执纪理念由“重执纪轻监管”到“重监管轻执纪”的转变。让干部明白监察执纪工作的目的不是为了打击干部，而是为了保护干部不违纪不违法，从而改变干部对纪检监察工作的态度，由被动式监管改为主动式接受。
打好“监管和社会监督”组合拳，筑牢“不能腐”防线。
一是加强日常监管。建立领导干部廉政档案、重要时间节点重点工作进行提醒谈话、组织专项监督检查等，对普遍性、倾向性、苗头性问题，早打招呼、严加防范、抓早抓小、尽早处置，把红脸出汗成为常态，让干部远离纪律的红线、法律的底线。
二是融合民意，聚焦群众关注的热点问题，办群众满意的案子，构建以纪委主导、群众参与的立体监督网络。
2016年4月，太平镇纪委接到群众举报反映太平镇北街村原支部书记靖某违法违纪问题，靖某做事巧密，为人难缠，社会关系复杂。群众对他又恨又怕，多次向有关部门反映其违法违纪问题，都能够平安过关。群众认为这次纪委核查也是做做样子，查不出靖某什么违法违纪事实。我们通过走访群众，查阅账册，采取内紧外松等策略，对问题线索逐条认真核查，证据链条完善后，认定靖某涉嫌利用职务之便，侵占村民建房押金等费用30多万元违法违纪事实。经枣阳市纪委协调将靖某违法违纪事实材料移送枣阳市公安局经济侦查大队，最终，靖某被判有期徒刑8个月，受到开除党籍处分。此案极大的增强了当地群众对镇纪委工作的认同。让群众自觉地参与到对干部的日常监督中，成为社会监督的生力军。成为纪委执纪监察工作的“眼睛”，延伸了纪委监督的范围，覆盖了纪委监督的死角，弥补了纪委监督的不足。
打好“信访和监察执纪”组合拳，筑牢“不敢腐”防线。
一是追本溯源找案源，用好“信访”是关键。在平常工作中，重视群众来信来访中反映强烈的苗头性、倾向性问题，主动排查问题线索，采用把群众请上来和纪检干部走下去相结合的方式，利用专项监督检查、社会调查等方式深挖案源。 2018年上半年，通过群众信访举报，得知一个村支部书记孙子违规招待满月酒。镇纪委顺藤摸瓜，最终给予该支部书记严重警告处分。
二是监察执纪工作要敢于动真碰硬，“汤要喝，骨头也要啃。”通过严厉打击“硬骨头”，击破干部侥幸心理，赢得群众满堂喝彩，让干部在“违纪”面前闻风丧胆，让群众在监督面前挺身而出。
2019年是襄阳市巩固“落实年”成果的“担当”年，2月27日,太平镇召开了"担当年"动员大会,开展了为期三天的培训,我给新一届的村两委干部\纪检委员\镇直部门负责人、党政干部等近400人，讲解了《准则》《纪律处分条例》《监察法》和中央八项规定精神等知识，2019年太平镇纪委将秉持“作风建设永远在路上”的韧劲和执着，按照枣阳市委、市政府关于开展“担当年”活动实施意见的文件精神，精准聚集主责主业， 及时跟进新问题、新苗头，将“基层减负年”和“担当年”结合起来，为干部干事创业找时间，为真抓实干的干部当靠山，以担当促发展，以落实保实效，打造清廉、高效、为民的干部队伍。
鄂公网安备 42068302000124号
