枣阳市正风反腐回眸之一—— 把讲政治贯彻工作始终
发布时间：2019-02-19 10:25:34 |
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坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，是纪检监察工作的根本政治任务。纪检监察机关在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任。
2018年，市纪委监委准确把握政治机关属性，自觉践行“两个维护”，把讲政治贯彻工作始终，努力以改革创新精神夺取正风反腐更大战略性成果。
以强力问责践行“两个维护”
2018年，全市各级纪检监察机关把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神作为首要政治任务，将学习贯彻落实情况纳入政治巡察、执纪监督、派驻监督重要内容。
市委常委带队，组建10个检查组对36个乡镇、市直部门开展“两严”专项监督检查，发现并整改问题11个，责令1名干部作出书面检查，持续传导压力，强化震慑，增强各级党组织和党员干部政治纪律和政治规矩意识。聚焦管党治党“弱缺不”问题和市委中心工作，开展2轮政治巡察和2轮专项巡察，发现面上问题997个，移交问题线索91条。
坚持问题导向，紧紧围绕加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设开展问责。2018年，追究“两个责任”落实不力问题9个，问责17 人。市委主要领导对2017年度党风廉政建设责任制考核排名靠后的随阳管理区、邮政分公司党组织负责人进行工作约谈。
严肃组织人事纪律，加强选人用人监督，先后在干部使用、职级晋升、评先评优中，开展廉政审查(鉴定)3424人（次），其中65人（次）因未通过廉政审查（鉴定）被建议取消了相关资格。加强对村（社区）“两委”换届人选的审核把关，审核4479人次，101人未通过并重新提名。
稳步推进监察体制改革
2017年12月29日上午，我市监察委员会正式被挂牌成立，与市纪委合署办公。市监察委员会的诞生，标志着我市正风反腐向纵深推进，翻开了新篇章。
2018年，全市纪检监察系统坚决贯彻上级决策部署，深入推进监察体制改革工作，把讲政治的要求贯穿始终，统筹用好“两把尺子”，深化纪法贯通、法法衔接，推进纪检监察机关治理体系和治理能力现代化。
市监委按照时间节点完成挂牌组建、人员转隶任务，超过85%的转隶干部充实到办案一线。2018年10月底，15个派出乡镇（街道）监察室成立。改革蹄疾步稳、步伐铿锵，反腐力量全面整合，人员、职能、工作深度融合，实现对所有行使公权力公职人员监督全覆盖，改革效益达到1+1＞2效果。2018年全市纪检监察组织共受理信访举报926件（次），初核问题线索665件，立案401件，同比增长13.9%，创历史新高。结案261件，给予党纪、政务处分261人，其中科级干部 37人，采取留置措施9件9人。
锻造新时代纪检监察“铁军”
以监察体制改革为契机，着力加强机关党的建设，发挥思想政治工作的引领作用，不断提升理想信念、宗旨意识。举办3期全市纪检监察干部政治理论专题培训班，实行每月一考，学考结合，以考促学，真正做到学深悟透，把“四个意识”“两个维护”根植于脑。先后组织纪检干部到枣阳新集战斗纪念碑、黄火青纪念馆、革命烈士陵园等地参观学习，接受心灵洗礼。
将业务培训打造成练兵场、加油站，以严标准、高要求促学加压，在实战中淬炼过硬本领。先后多次邀请省、襄阳市纪委领导、专家学者对执纪审查、信访举报、案件审理、文稿写作进行授课解惑，选派1名干部到省纪委花山基地参与“反腐铁军特训营”实战培训，精挑细选5名35岁以下干部到襄阳市纪委跟班学习，推荐市直纪检组6名业务骨干、3名乡镇纪委书记参加上级组织的纪检干部培训班，提升新时代铁军执纪执法本领。
将内部作风巡查作为纯洁队伍的“尖兵利刃”，市纪委先后两次组建7个专班，分别由纪委常委带队，灵活运用单位自查、听取汇报、查阅台账、个别座谈等方法，开展全市纪检监察系统作风建设全覆盖巡查，发现6个方面23项问题。对苗头性、倾向性问题，及时提醒教育、督促抓好整改，制定有效性、针对性的防控措施68项。
筑牢内控机制防火墙，把监督执纪权关进制度的笼子。制定出台机关管理、交心谈心、干部家访、作风巡查、个人有关事项报告等制度，扎紧织密制度“篱笆”。严格落实《湖北省纪检监察干部“十五”不准行为规范》《襄阳市纪检干部“八小时以外”行为规范》，把对纪检干部的监督抓在经常，严在日常，对反映纪检监察干部的9条问题线索进行调查核实，其中函询5人，提醒谈话1人，批评教育1人。
2018年，市纪委监委准确把握政治机关属性，自觉践行“两个维护”，把讲政治贯彻工作始终，努力以改革创新精神夺取正风反腐更大战略性成果。
以强力问责践行“两个维护”
2018年，全市各级纪检监察机关把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神作为首要政治任务，将学习贯彻落实情况纳入政治巡察、执纪监督、派驻监督重要内容。
市委常委带队，组建10个检查组对36个乡镇、市直部门开展“两严”专项监督检查，发现并整改问题11个，责令1名干部作出书面检查，持续传导压力，强化震慑，增强各级党组织和党员干部政治纪律和政治规矩意识。聚焦管党治党“弱缺不”问题和市委中心工作，开展2轮政治巡察和2轮专项巡察，发现面上问题997个，移交问题线索91条。
坚持问题导向，紧紧围绕加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设开展问责。2018年，追究“两个责任”落实不力问题9个，问责17 人。市委主要领导对2017年度党风廉政建设责任制考核排名靠后的随阳管理区、邮政分公司党组织负责人进行工作约谈。
严肃组织人事纪律，加强选人用人监督，先后在干部使用、职级晋升、评先评优中，开展廉政审查(鉴定)3424人（次），其中65人（次）因未通过廉政审查（鉴定）被建议取消了相关资格。加强对村（社区）“两委”换届人选的审核把关，审核4479人次，101人未通过并重新提名。
稳步推进监察体制改革
2017年12月29日上午，我市监察委员会正式被挂牌成立，与市纪委合署办公。市监察委员会的诞生，标志着我市正风反腐向纵深推进，翻开了新篇章。
2018年，全市纪检监察系统坚决贯彻上级决策部署，深入推进监察体制改革工作，把讲政治的要求贯穿始终，统筹用好“两把尺子”，深化纪法贯通、法法衔接，推进纪检监察机关治理体系和治理能力现代化。
市监委按照时间节点完成挂牌组建、人员转隶任务，超过85%的转隶干部充实到办案一线。2018年10月底，15个派出乡镇（街道）监察室成立。改革蹄疾步稳、步伐铿锵，反腐力量全面整合，人员、职能、工作深度融合，实现对所有行使公权力公职人员监督全覆盖，改革效益达到1+1＞2效果。2018年全市纪检监察组织共受理信访举报926件（次），初核问题线索665件，立案401件，同比增长13.9%，创历史新高。结案261件，给予党纪、政务处分261人，其中科级干部 37人，采取留置措施9件9人。
锻造新时代纪检监察“铁军”
以监察体制改革为契机，着力加强机关党的建设，发挥思想政治工作的引领作用，不断提升理想信念、宗旨意识。举办3期全市纪检监察干部政治理论专题培训班，实行每月一考，学考结合，以考促学，真正做到学深悟透，把“四个意识”“两个维护”根植于脑。先后组织纪检干部到枣阳新集战斗纪念碑、黄火青纪念馆、革命烈士陵园等地参观学习，接受心灵洗礼。
将业务培训打造成练兵场、加油站，以严标准、高要求促学加压，在实战中淬炼过硬本领。先后多次邀请省、襄阳市纪委领导、专家学者对执纪审查、信访举报、案件审理、文稿写作进行授课解惑，选派1名干部到省纪委花山基地参与“反腐铁军特训营”实战培训，精挑细选5名35岁以下干部到襄阳市纪委跟班学习，推荐市直纪检组6名业务骨干、3名乡镇纪委书记参加上级组织的纪检干部培训班，提升新时代铁军执纪执法本领。
将内部作风巡查作为纯洁队伍的“尖兵利刃”，市纪委先后两次组建7个专班，分别由纪委常委带队，灵活运用单位自查、听取汇报、查阅台账、个别座谈等方法，开展全市纪检监察系统作风建设全覆盖巡查，发现6个方面23项问题。对苗头性、倾向性问题，及时提醒教育、督促抓好整改，制定有效性、针对性的防控措施68项。
筑牢内控机制防火墙，把监督执纪权关进制度的笼子。制定出台机关管理、交心谈心、干部家访、作风巡查、个人有关事项报告等制度，扎紧织密制度“篱笆”。严格落实《湖北省纪检监察干部“十五”不准行为规范》《襄阳市纪检干部“八小时以外”行为规范》，把对纪检干部的监督抓在经常，严在日常，对反映纪检监察干部的9条问题线索进行调查核实，其中函询5人，提醒谈话1人，批评教育1人。
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