“昨天我在选民登记时有群众反映你有拉票贿选迹象，希望你注意自己的言行，公平公正参选……”枣阳市新市镇某村党支部新当选纪检委员（监察信息员）向该村村委会一候选人重申严肃换届纪律“十个严禁、十个一律”，并将发现的苗头性问题第一时间向镇纪委反映。

       这是枣阳市纪检委员（监察信息员）发挥监督作用的又一生动实践。

       今年以来，枣阳市紧密结合自身实际，深入探索实践，积极创新工作方式，扎实推进监察职能向基层延伸，为打通党风廉政建设“最后一公里”，推动全面从严治党向基层延伸注入了活力。

       该市纪委监委会同市委组织部等5个相关职能部门，制定了《市纪委监委机关、市委组织部、市编办、市民政局、市财政局、市人社局关于加强镇（街道）纪检监察组织建设的实施方案》，设立镇（街道）派出监察室15个，任命监察室主任15名、副主任15名、监察员14名，兼职监察员5名。并结合村（社区）“两委”换届，538个村（社区）基层组织纪检委员（监察信息员）全部配齐，实现了全覆盖、无遗漏。

       为确保新任职监察干部有职有责，该市制定《关于加强派出监察室干部队伍规范化管理的意见》《全市村（社区）监察信息员工作职责》等5项制度，印制纪检委员、监察信息员工作证，实行持证上岗，规范履职。还建立监察员（监察信息员）定期走访、学习培训、参与“三重一大”事项等9项工作细则，有效解决监察室（监察信息员）“干什么”的问题。在党风廉政建设全程纪实管理责任清单上，单列出5条监察监督责任清单，对监察员（信息员）履行监督责任实行台账管理。

       据悉，该市还出台了《镇（街道）纪委（监察室）考核积分办法》和《关于建立基层组织纪检委员（监察信息员）积分考评工作机制的指导意见》，作为基层纪检监察干部评先评优和奖惩的重要依据，让监察信息员参与案件线索收集、案件初核审理以及惠民政策落实情况监督检查等工作，在参与中锻炼和提升能力，充分发挥其监督的“探头”作用。