“我只对自己包保的贫困户的情况有所了解，对夏庄村其他贫困户情况了解不够，对该村精准扶贫工作存在的问题不能及时研究，产业扶贫效果不明显，致使部分群众对精准扶贫工作满意度不高……”7月20日，在枣阳市杨垱镇精准扶贫约谈会议上，被约谈对象、杨垱镇食药所所长鲁某反省道。
        为进一步强化目标导向、问题导向，压实脱贫攻坚责任，严肃扶贫纪律，形成攻坚合力，推动精准扶贫各项政策措施有效落实，连日来，枣阳市由包保战区的市领导对市直帮扶单位14个，市直驻村工作队队长（第一书记）14名，包村镇（办、区）班子成员16名，乡镇驻村工作队队长16名，村（社区）支部书记16名等共计76名履职不力的精准扶贫干部进行集中约谈。
        被约谈干部纷纷表示将立即对照存在问题，举一反三，及时调整工作方法、及时改变工作作风，以知耻而后勇的责任意识，再加措施、再立目标、迎头赶上，并采取切实措施，认真落实“五方会商制度”，彻底消除扶贫领域不正之风，确保扶贫政策精准落地，如期完成扶贫攻坚任务。
        “作为一名村党支部书记，我没有很好的调动村‘两委’班子对精准扶贫工作的积极性，有依赖市直帮扶工作队的思想。回去以后，我们将迅速扭转这种被动局面，强化扶贫帮扶责任担当，严肃纪律和规矩，树立村干部良好形象，用我们的辛苦指数换取群众的幸福指数。”会后，一名被约谈的村党支部书记说道。
        “我们重点围绕脱贫攻坚中不作为、慢作为、乱作为问题，充分运用督查、约谈、问责等手段倒逼各乡镇、部门定期完成脱贫攻坚各项安排部署，着力打造一支能打胜仗、不出问题的干部队伍。”枣阳市委相关负责人表示。