杨垱镇精准扶贫末位约谈会

　　“前期我们局党委对驻村工作督办检查少，没有出台局驻村工作绩效考核细则，下一步我们将对口帮扶力度和考勤力度……”

　　“前期驻村过程中，我同村‘两委干部’制定产业发展规划多，实施少，对思想观念上的扶贫关注不够，以后我将在思想上要和老百姓打成一片……”10月7日，杨垱镇办公室，该镇精准扶贫工作末位约谈对象纷纷向参与约谈的市委常委、市纪委书记陈红，市人大常委会副主任付毅及杨垱镇党委书记郑重表态。

　　为进一步强化目标导向、问题导向，压实脱贫责任，严肃扶贫纪律，形成攻坚合力，推动精准扶贫各项政策措施有效落实，我市委印发《枣阳市精准扶贫工作常态化问责办法》。《办法》规定，将扶贫工作效果最差的各级责任单位、村（社区）“两委”及其相关责任领导、责任人员作为季度“末位”约谈对象。由各镇（办、区）党委政府自行制定考评办法，每季度最后一个月评出一名“末位”的包村镇（办、区）班子成员、一名“末位”的镇（办、区）直驻村工作队队长、一个“末位”的村（社区）；市扶贫攻坚七个暗访督查组以战区为单位，每季度最后一个月评出一个“末位”的市直帮扶单位、一名“末位”的市直驻村工作队队长、一名“末位”的驻村“第一书记”。　　

　　近日，我市14个战区包保的市“四大家“领导分别对各类末位对象进行集中约谈。末位约谈对象为市暗访督查组及镇（办、区)分别评出的第三季度“末位”的15个市直帮扶单位负责人、14名市直驻村工作队队长、14名驻村“第一书记”以及16名包村镇（办、区）班子成员、16名镇（办、区）直驻村工作队队长、16个村（社区）支部书记。

　　“我们通过对精准扶贫帮扶工作落实不力的干部进行末位约谈，层层传递压力，倒逼被约谈单位紧起来、动起来，让他们知耻后勇，加压奋进，形成以‘谈’明责、以‘谈’常醒、以‘谈’促改的常态化约谈氛围。”市委相关负责人表示。