您现在所在的位置:首页 > 廉政要闻 > 正文

要多“敲敲”党员干部的“门”

发布时间:2016-12-02 16:19:35 |  来源:中国纪检监察报 |  点击量:

    现实中,经常会有这样一种现象,有的党组织平时对党员干部疏于管理、关心不够,让一些党员干部认为如果党组织来“敲门”,必定是有大事:要么是自己涉嫌违纪,组织找上门来;要么是好事当头,组织考察自己,预示着将被提拔重用。

  然而,审查和提拔之事并不常有,多数时候党组织和党员干部之间总像是隔着一道门。这种“大事才敲门,无事不侵扰”的组织交流方式,恰恰是党内政治生活不严、不实的表现,既不能及时发现党员干部的小病小错,也不能体现对党员干部的日常关怀,不利于发挥党组织的战斗堡垒作用。

  现实工作中,的确存在有些党组织对党员干部的日常工作生活很少过问,只注重选拔任用的入口关,不注重在任同志的监督管理,不关心其工作和思想动态;有的党组织长期不召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,不按时上党课,党内监督缺位,批评沦为形式,选人用人之风不正、党内关系不纯。

  这些表现虽然是少数,但却造成了党内政治生活的形式化、随意化、平淡化、庸俗化。党内政治生活不严肃、不规矩、不清爽,久而久之,则容易滋生出一些“两面人”、“老好人”、“稻草人”、“一霸手”等不合格党员,也容易助长“多栽花少栽刺”、“做事不如作秀”等歪风邪气。

  《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出,党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见。领导干部要带头谈,也要接受党员、干部约谈。

  党内政治生活与党员干部平时的工作生活紧密相连,与各级党组织、每一名党员都息息相关。在全面从严治党的新形势下,各级党组织要把管党治党之责牢牢扛在肩上,经常主动敲敲党员干部的门,不能当偶尔的“座上宾”,而是要成为“家常客”。不管是党员干部的家门、办公室门,还是“心门”,组织都要多敲一敲;不管是党员干部的公事、私事、大事、小事,组织都要多问一问。对发现的小问题敲打敲打,对存在的小毛病提醒提醒,对遇到的思想淤积聊聊谈谈,碰到党员干部生活有难处的要热心帮助解决。作为党员,对党忠诚老实是根本,思想的大门要随时随地向党组织敞开,积极汇报自己的工作、生活和思想情况。只有党组织与党员凝聚为一体,党内政治生活才能严肃、认真、规矩、清爽起来,党内政治生态才会山清水秀,党的事业才会枝繁叶茂。(陈军)