网友“单文文”问：A为某国有公司下属分公司营业部经理，A违规调整本部门员工B的工资职级，并在B身上虚挂业务、虚列工资、绩效，使B多领取薪酬共计25万元。该国有公司没有设立监察部门，请问，该公司可以给予A处分吗？

答：该公司可以依照企业职工处分方面的内部规章制度给予A处分。如果A系公职人员，《政务处分法》第二章、第三章也适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。该国有公司作为A所在单位，可以依据《政务处分法》第三十九条第一项，对滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的行为给予相应的处分。（中央纪委国家监委网站 曹静静）