“在谈话前一定要全面熟悉案件情况，在谈话中要搞清事情发生的起因、经过、结果，同时做好思想政治工作，帮助谈话对象走出思想误区。”近日，枣阳市纪委监委派出第二纪检监察组负责人在谈话完毕后对纪检“新兵”陈镇东传授经验。

为进一步加强对年轻干部的培养锻炼，枣阳市纪委监委综合考虑纪检“新兵”的年龄结构、专业背景和个人能力等因素进行科学合理培养，通过“师徒帮带”模式，安排业务能手担任指导老师，进行“点对点”指导，帮助干部快速成长。

同时，该市纪委监委从思想政治教育、党纪法规教育、业务技能教育等多方面着手，采取定制“学习套餐”、一线墩苗历练、“零距离”座谈交流等形式，全方位把好年轻干部成长航向。今年以来，已开展谈心谈话221人次，廉政提醒5次，制发通报3期，走访慰问15人次。（郭荔玲）