连日来，枣阳市纪委监委立足职能职责，坚持以学习掌握理论，以调研指导实践，以落实提升质效，实现学习与工作互促互进的目的，真正将学习成果转化为推动全市纪检工作高质量发展的强大动力。

该市纪委监委坚持以训代学、以学促干、以干提能，以“请进来+走出去”的方式，办好“专题培训班”“周三大讲堂”“擂台大比武”，采取“业务精讲+现场互动+分享交流+问卷反馈+考试检验”的培训“闭环”模式，不断研究解决实践中面临的新问题，全方位为纪检监察干部“充电赋能”。图为该市纪委监委召开赴浙江大学培训总结交流会分享学习心得。

该市纪委监委综合运用集中学、相互学、实战学、自主学等方式，创新开展“晨学二十分钟”“纪法云课堂”“互审互评交流论坛”等一系列形式新、内容实、可操作、易见效的活动，引导全体纪检监察干部丰富知识储备，提升业务素质和履职能力。图为该市纪委监委信访室采取“互评互审+边问边答”模式，对重点信访件办理情况进行集体审核。

该市纪委监委围绕制约纪检监察工作高质量发展的堵点难点，梳理出七项重点调研课题，选取业务骨干组建课题组，由班子成员带队，深入基层、深入群众、深入实际，察实情，找症结，解难题，形成有价值有分量、针对性可操作性强的调研成果，促进成果转化利用，推动各项工作提质增效。图为该市纪委监委主要负责人在太平镇秦岗村石斛种植基地实地调研惠农政策落实情况。

该市纪委监委坚持突出问题导向，通过常态化开展全员接访、流动接访、蹲点走访、部门联访等方式，查找基层信访举报工作存在的问题和短板，重点对信访举报受理、办理、反馈等流程进行指导，对工作中遇到的疑难问题进行解答，助推信访举报工作提质增效。图为该市纪委监委与新市镇相关部门开展联合巡回下沉遍访。

该市纪委监委充分发挥派出机构监督“前哨”作用，围绕监督检查、审查调查、巡视巡察等过程中发现的问题，列出日常监督重点清单，采取“听、看、问、谈、督”的调研监督方式，找准症结根源、提出解决建议、推动整改落实，提升监督精准性和实效性。图为该市纪委监委派出第八纪检监察组联合市教育局深入某小学走访了解清廉食堂建设和日常管理情况。

该市纪委监委围绕涉农惠农资金、农业生产物资供应、农业技术服务等相关政策落实方面，注重收集农户们反映的问题，通过现场查看、与农户交流等方式出点子、谋思路，让纪检监察力量在田间地头展现不一样的“温度”。图为该市吴店镇纪委在该镇余畈村樱桃种植基地实地调研产业现状及困难。（郭荔玲 邱月）