“拿到处分决定书后，我的心情一直很低落，感谢回访教育工作组的推心置腹，让我感受到组织的关心，也深刻认识到自己的问题所在，我一定尽快调整好心态投入到工作中，不负组织信任和期望。”近日，枣阳市纪委监委对2022年度受处分人员进行集中回访时，因不正确履职受到党内警告处分的党员干部徐某激动地说道。

这是该市纪委监委常态化开展回访教育，帮助“落雁”干部再启航的一个缩影。

为贯彻“惩前毖后，治病救人”方针，该市纪委监委在严肃查办案件的同时，坚持惩戒与关爱相结合，通过深入开展回访教育工作，加强对受处分党员干部全程教育帮带和心理关怀，及时了解思想动态，主动倾听内心需求，积极进行疏导激励，让受处分党员干部能够依靠组织、打开心扉、放下包袱、轻装前行、干事创业。

“对待受处分的党员干部，我们不能‘一处了之’，而要坚持‘再扶一把’，帮助他们正视错误、纠治偏差、努力改造，绝不让一名‘落雁’掉队，更要鼓励‘落雁’归队变‘头雁’。”该市纪委监委案件审理室主任汪兴辉说道。

近年来，该市纪委监委坚持把回访教育做为受处分党员干部教育管理的“规定动作”，依据案件办理机关、干部管理权限和组织关系，建立“集中+分层”回访制，对市管现任实职副科受处分党员干部，由该市纪委监委领导班子带队组建专班集中回访，对其他受处分党员干部，由各派出纪检监察组和各乡镇纪委督促其所在单位党组织开展回访，形成分类别、多层面、全覆盖回访教育格局，积极释放为“跌倒者”鼓劲的鲜明信号。

为防止回访教育“搞形式走过场”，该市纪委监委坚持“谁回访、谁负责”的原则，要求回访教育专班在回访教育前，掌握受处分人员的错误性质、处分种类、性格特点、工作状况等基本情况，因人施策调整回访方式和谈话内容，做好准备工作;在回访教育时，通过集中教育与个别谈心相结合的方式，详细了解回访对象思想转变、工作表现等情况，认真填写《受处分党员干部教育管理手册》，补齐制度短板，实现查办案件治本功能的综合效果;在回访教育后，由该市纪委监委会同市委组织部、市人社局组成检查组对回访教育活动开展抽查，确保回访教育工作落实落细。

“处分不是目的,帮助教育党员干部才是根本。下一步，我们将继续探索建立健全回访教育长效机制，综合运用党性教育、政策感召、纪法威慑、人文关怀，帮助干部放下心结，重燃信心，整装再启航。”该市纪委监委主要负责人表示。（邱月 李明蔚）