“这个案件，一开始审查组定性是违反工作纪律，建议给予党内警告处分，审理过程中，我们发现定性不准确、处分不恰当，可能涉嫌犯罪，经过进一步调查，最终该审查调查对象因涉嫌违法犯罪被移送司法并被‘双开’。”近日，在枣阳市纪委监委“学习二十大 奋进新征程”中层干部擂台赛上，该市纪委监委案件审理室主任汪兴辉与大家分享道。

“这次的擂台赛让我这个入职不到3个月的纪检‘新兵’更加深刻的认识到纪检监察工作的严肃性、精准性，在今后的工作中必须时刻保持审慎的态度。”该市纪委监委派出第一纪检监察组干部邢昊睿感慨地说道。

图为擂台赛活动现场

据悉，此次擂台赛共分2期，18名新任职的中层干部走上讲台，围绕监督检查、审查调查、案件审理、党风政风、办文办会等工作中的亮点、经验、成效，互学互鉴、交流切磋，查漏补缺、共同提高。

在实现教育培训全员化、全覆盖的基础上，该市纪委监委创新方式方法，定期组织擂台赛、大比武，通过中层干部上台授课、分管领导辣味点评、评委组现场打分的方式，既检验了中层干部对业务知识掌握程度，又以赛促学、以学提能，着力培养出一批青年纪检监察干部讲师队伍，集中力量开发出一批业务精品课程，充分发挥身边榜样传帮带作用，为新人传授监督执纪“技能”，逐步实现受训与授课“两个全员”。

“这次擂台赛既是对以往工作成果的展示，也是一次学先进、找差距、强弱项的难得机会，通过领导的点评和授课效果评分的反馈，让我认识到工作中还有很多需要提升的地方。”一个半小时的讲课，让该市纪委监委第五纪检监察室主任高扬意犹未尽。

搭“擂台”上“讲台”是该市纪委监委提升青年纪检监察干部履职能力的一项重要举措。此外，该市纪委监委还以“能力大提升”活动为抓手，坚持“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，精心推出包括党的二十大精神解读、纪检监察业务知识、重点领域专业知识的培训“组合套餐”，通过开设“专家讲堂”、“夜学课堂”、“掌上学堂”，全方位提升纪检监察干部综合素质。

图为在该市纪委监委集中案件质量评查活动中,年轻干部互查互评、互学互进

为进一步提升干部培训质效，该市纪委监委积极探索“实战练兵”培训模式，选取一批政治过硬、业务突出的年轻干部开展“挂职式”、“跟班式”、“轮岗式”培训，促使年轻干部在“比学赶超”的氛围中学到真本领，增强全市纪检监察干部队伍的凝聚力、战斗力。截至目前，该市纪委监委已开展各类学习培训活动23期，组织业务大比武4场，跟班学习6人，轮岗交流26人。

“我们要把中层干部的‘讲台’打造成展示工作的‘平台’，推动大家主动研究业务，破解工作中的难点、疑点问题，以学风引领作风，以作风促进工作，推动党的二十大决策部署在枣阳落地见效!”该市纪委监委主要负责人表示。(邱月 魏俊峰)