经核查，2013年袁某参加村干部定向招录为乡镇公务员考试时，其年龄符合报考政策要求，未发现有私下篡改年龄的情况，反映问题失实，现予以澄清，希望袁某及时卸下思想包袱，继续担当作为，以更高的热情和更实的作风投入到工作中。”不久前，枣阳市纪委监委派出第四纪检监察组就一起不实举报问题在该市七方镇召开了澄清正名会。

“感谢组织为我澄清，现在问题都讲清楚了，心里的疙瘩也解开了，有党组织做坚强后盾，我一定轻装上阵，踏踏实实为老百姓干实事、做好事......”袁某如释重负。

图为枣阳市纪委监委派出第四纪检监察组召开会议为袁某澄清正名。

组织勇于担当，干部才会有底气。近年来，为营造干事创业的良好氛围，枣阳市纪委监委立足问题导向，认真落实“鄂纪励十二条”和为受到不实举报干部澄清正名、查处诬告陷害行为“两个工作办法”，制定了《澄清保护党员干部的实施办法(试行)》，完善澄清保护机制，细化澄清正名工作程序，推动了澄清正名工作走向常态化、规范化。

在加强澄清正名的同时，该市纪委监委探索实施信访举报公开答复机制，针对影响范围较大、群众反映集中的信访事项，调查处理结束后，邀请党员干部、群众代表和有关人员召开会议反馈调查结果、讲清政策法规、回应群众关切。会后，及时将有关情况在“清廉枣阳”公众号公布，并介绍纪检监察机关信访举报的受理范围、检举控告人的权利和义务、注意事项等内容，引导广大群众依规依法、客观公正反映问题。

据悉，2021年，该市纪委监委完善积分考评制度，督促各单位做到“应澄清必澄清”，累计为受到不实举报的129名同志(单位)澄清正名。

“枣阳提出‘努力冲刺全国县域经济50强’的发展目标，实现目标需要敢作敢为、敢闯敢试的党员干部。我们要站在加强党的政治建设、营造风清气正政治生态的高度，打击诬告陷害、主动澄清正名，旗帜鲜明地为敢于担当、善于担当的干部撑腰鼓劲，激励和保障全市党员干部担当作为。”该市纪委监委主要负责人表示。(郭荔玲 曹进 徐诗尧)