“经核查，2013年袁某参加村干部定向招录为乡镇公务员考试时，其年龄符合报考政策要求，未发现有私下篡改年龄的情况，反映问题失实，现予以澄清，望袁某及时卸下思想包袱，以更高的工作热情和更实的工作作风投入到本职岗位中，继续担当作为!”不久前，湖北省枣阳市纪委监委派出第四纪检监察组就一起失实举报问题在该市七方镇召开了澄清正名会。

“感谢组织给我澄清不实举报，现在问题都讲清楚了，心里的疙瘩也解开了，有党组织做坚强后盾，我一定轻装上阵，踏踏实实为老百姓干实事、做好事......”袁某如释重负。

组织敢于担当，干部才会有底气。近年来，为营造干事创业的良好氛围，枣阳市纪委监委立足问题导向，认真落实“鄂纪励十二条”和为受到不实举报干部澄清正名、查处诬告陷害行为“两个工作办法”，制定了《澄清保护党员干部的实施办法(试行)》，完善澄清保护机制，推动澄清正名常态化、规范化，为精准有序开展澄清正名工作提供了制度保障。

同时，为引导群众正确信访、精准举报，该市纪委监委积极探索实施信访举报公开答复机制，在澄清正名会后，还组织参会的党员干部群众关注“清廉枣阳”公众号，阅览相关法律法规，并积极向群众发放《依法依规有序举报宣传手册》，面对面答疑解惑，零距离接受群众现场咨询，引导广大干部群众依规依法、客观公正进行监督，指导群众正确反映违纪违法问题线索。

据悉，2021年，该市纪委监委完善积分考评制度，督促各单位对适宜澄清正名的人员做到“应澄清必澄清”，累计为受到错告误告的129余名同志(单位)澄清正名。

“枣阳提出‘努力冲刺全国县域经济50强’的发展目标，实现目标需要敢作敢为、敢闯敢试的党员干部。我们要站在加强党的政治建设、营造风清气正政治生态的高度，打击诬告陷害、主动澄清正名，旗帜鲜明地为敢于担当、善于担当的干部撑腰鼓劲，激励和保障全市党员干部担当作为。”该市纪委监委主要负责人表示。(郭荔玲、曹进、徐诗尧)