按照中共枣阳市委巡察工作统一部署，2022年11月2日至2023年1月6日，市委第四巡察组对市实验中学党总支进行了巡察。2023年3月30日，反馈了巡察情况，传达了整改要求。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、巡视整改组织领导情况

学校党总支坚决扛起巡察整改主体责任，坚持党总支班子成员带头抓整改，党总支书记潘志强同志严格履行整改第一责任人职责，始终把整改任务放在心上、扛在肩上、抓在手上，在主动改、带头改的同时，切实加强整改的组织领导，层层传导压力，推动全校整改工作全面落到实处。

二、整改进展情况及成效

（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针不深入,离办好人民满意的义务教育还有差距方面

1.关于在加强思政课建设上重视不够，教师配备不强的问题。

整改情况：一是2023年2月27和5月17日，党总支中心组和全体教职工会分别组织学习了二十大有关教育的重要精神，并将二十大精神融入到学校思政课教学工作之中；二是2023年4月11日制定实验中学2023年思政课实施方案；三是2023年5月4日利用国旗下讲话对师生进行思政课宣讲；四是从2019年至2023年，每年通过交流调配和公开招聘年轻的思政课教师，逐步改善学校思政课教师年龄结构失衡问题。目前已完成整改，并长期坚持。

2.关于在落实习总书记关于儿童青少年近视防控工作系列重要讲话精神上成效较差的问题。

整改情况：一是2023年4月7日制定《市实验中学近视眼防控工作方案》；二是2023年2月13日制定《市实验中学落实“双减”工作实施方案》；三是严格执行好“五项管理”制度；2023年6月对全校学生进行视力筛查，形成筛查报告，用以指导近视防控；四是2023年2月6日制定《市实验中学球类兴趣小组实施方案》和大课间活动一览表，认真落实好每天锻炼一小时和大课间，并按新课标要求开齐开足体育课。已完成整改，并长期坚持。

3.关于存在重语数外，轻德智体美劳现象，素质教育在日常教学中存在不足,与推动学生全面发展的育人目标有差距的问题。

整改情况：一是积极向教育局报告，调配部分紧缺学科教师，2019年、2022年共调配3名体育教师到我校交流任教。通过申报招聘岗位补充，在教育局及人社部门的招聘申请中明确这方面专业的教师；二是2023年上报教师岗位招聘申报表，招聘1名音乐学科紧缺教师。三是按新课程标准开齐开足体、音、美课程。已上报计划，并逐年调配所缺学科教师，直至达标。

4.关于学校体育场馆面积严重不足，体育设施配备不齐全，学生在校体育锻炼时长不达标的问题。

整改情况：一是每年向枣一中协商，取得支持，组织九年级学生分批到一中运动场进行体育训练；二是2023年2月向市教育局提交立项请求，其中一项是将学校对面顺城公园内一未规划草地建设为学校运动场；三是利用错时大课间和课外体育活动，增加学生体育活动时间，达到每天锻炼1小时的总体目标。已完成部分整改，不断解决根本问题，直至达标。

5.关于学校仍然存在大班额问题。

整改情况：一是学校整合教师办公室，提高利用率，在2号楼调整2个教师办公室当教室，在4号楼上调整2个教室，供七、八年级使用；二是积极向上级申请立项，在2号楼和4号楼之间建一栋单层面积近300平方米，总面积预计达1500平方米的办公楼，可以增加7个教室，将彻底解决我校大班额问题。2023年6月市政府领导已对学校办公楼拟建项目进行了调研。已完成部分整改，不断解决根本问题，直至达标。

6.关于教师队伍年龄与结构失衡，影响教学质量的问题。

整改情况：一是2019年至今，每年通过全市招聘，一共分配给我校12名紧缺学科的应届或往届大学毕业生；二是2019年至2022年通过城乡交流，调配交流了33名紧缺学科教师和管理者；三是2023年学校向教育局申报了11名招聘计划，招聘部分紧缺学科教师，目前己到岗到位，另外今秋上级主管部门又为我校调配了14名紧缺学科教师。四是学校通过岗位设置、职称、绩效奖等方案及培训学习，激发老教师工作积极性，加强学科教学，提升教学质量。已上报计划，逐年调配所缺学科教师，直至达标。

（二）办人民满意教育理念树得不牢，群众身边不正之风仍然存在的方面

7.关于个别教师宗旨观念树的不牢,教学作风不够扎实，存在在校外培训机构带课现象的问题。

整改情况：一是2021年4月20日按照“一案一教育”要求，召开了党员干部警示教育大会，并按要求召开了“一案一教育”专题组织生活会。二是2023年3月6日召开了“清廉学校”建设工作动员大会暨师德承诺宣誓会；三是2023年5月17日召开了党员干部警示教育大会。四是在2023年暑假放假前对全体教职工进行严禁有偿补课提醒警示教育和公开承诺签名。

8.关于民主评议党员走过场的问题。

整改情况：一是制定《实验中学党总支民主评议党员细则》；二是制定《实验中学优秀共产党员评选细则》，并将民主评议党员结果做好评选优秀共产党员的基本条件；三是各党支部认真组织开展了2022年度民主评议党员；四是评选出了2022年度优秀共产党员。

9.关于财经制度执行不严，存在非工会账户支付体育比赛活动用品费用现象的问题。

整改情况：一是加强工会干部和财会人员对工会专用经费使用政策的学习；二是规范工会专用经费的使用；三是对向上级提交情况说明报告。已完成整改，并长期坚持。

（三）贯彻新时代党的组织路线有欠缺，党的建设有待夯实的方面

10.关于执行民主集中制不严格，主要负责人末位表态制度落实不到位的问题。

整改情况：一是2023年4月24日在党总支会上集体学习党的民主集中制和《市实验中学主要负责人“四个不直接分管”和“末位表态”工作制度》，提高认识；二是在党总支会议上，严格执行民主集中制和主要负责人末位表态制度；三是学校主要负责人向教育党组作书面检查报告。

11.关于对党的建设工作重视不够的问题。

整改情况：一是从2022年11月开始，学校党总支会议已用专用记录薄记载；二是党总支坚持做到每月研究一次党建工作；三是2023年2月6日制定下发2023年党建工作年度计划。

12.关于存在以行政会议代替党（支部）总支会议决策现象的问题。

整改情况：一是从2022年11月，学校党总支和行政会议分别召开并规范记录；二是制定并严格执行市实验中学党总支和校长办公会议议事规则；三是对负责会议记录的同志进行批评教育，提高认识。已完成整改，并长期坚持。

13.关于“三会一课”制度落实不规范的问题。

整改情况：一是从2022年以来，规范主题党日活动记录。每次活动后党支部先自查，再由学校党总支纪检委员和党建办一月一检查；二是2023年4月3日制定离退休党支部工作计划；三是2023年6月30日对离退休支部在党50周年老党员组织了慰问，2022年春季组织离退休党支部党员开展主题党日活动；四是对党建工作责任人进行批评教育，提高其思想认识。已完成整改，并长期坚持。

14.关于党的组织生活会“辣味”不足，质量不高的问题。

整改情况：一是2023年2月28日，组织召开专题组织生活会，与会人员认真开展了批评与自我批评；二是2023年4月19日召开巡察整改专题组织生活会，规范记录组织生活会召开情况。已完成整改，并长期坚持。

（四）贯彻全面从严治党不够有力，管党治党责任落实仍需加强方面

15.关于主体责任压的不实，对全面从严治党工作重视不够的问题。

整改情况：一是2023年5月29日上午，党总支召开了学校全面从严治党工作专题研讨会，全面分析学校在从严治党方面存在的问题，理清了职责，明确了任务，进一步压实党总支书记的主体责任；二是2023年2月24日，将贯彻全面从严治党工作纳入到2023年学校工作计划之中。已完成整改，并长期坚持。

16.关于“一岗双责”履行不到位的问题。

整改情况：一是制定了2023年党风廉政建设年度工作计划；二是严格执行廉政谈话程序，2023年5月，学校党总支书记对领导班子成员进行了廉政谈话，班子成员对分管处室的负责人进行了谈话。已完成整改，并长期坚持。

17.关于未落实“三重一大”监督员制度的问题。

整改情况：一是制定了枣阳市实验中学 “三重一大”监督员制度；二是2023年3月1日，学校党总支聘任三名“三重一大”廉政监督员；三是从2023年3月开始，邀请“三重一大”廉政监督员参加校长行政会和校党总支会召开的研究“三重一大”会议。已完成整改，并长期坚持。

三、下一步工作打算

市实验中学党总支以本次政治巡察为契机，进一步增强管党治党意识，压紧压实管党治党主体责任和监督责任，对照问题，立足长远，举一反三，不断深化整改成果，以实实在在的整改成效推动教育工作更好更快发展。

一是坚持紧盯不放，保持力度不减。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。

二是注重标本兼治，强化监督管理。按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，将整改措施制度化、长效化，防止类似问题再次发生。保障各项政策执行到位，严格规范决策行为，强化纪律约束，推动突出问题整治到位，坚决把纪律和规矩挺在前面。

三是切实运用成果，建立长效机制。对巡察出的问题，在分析问题产生根源基础上，进一步研究长效管理对策。在积极整改基础上，更加注重治本，更加注重预防。不断推进建立和完善相关规章制度，加大制度的落实执行力度，杜绝制度流于形式，形成用制度管人、管事的良好氛围。

欢迎广大干部群众对集中整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：07106163510; 电子邮箱：29675357@qq.com

 

中共枣阳市实验中学委员会

2024年1月15日