枣阳市纪检监察干部家访工作制度（试行）
发布时间：2020-12-09 09:22:38 |
来源：枣阳市纪委监委 |
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第一条 为加强机关纪检监察干部队伍建设，深入了解干部的思想、工作、生活和家风建设情况，彰显对纪检监察干部的关心厚爱，进一步增强广大纪检监察干部的归属感、荣誉感，提升纪检监察机关的凝聚力、向心力和战斗力，制定本制度。
第二条 纪检监察干部家访工作坚持以下目标：
（一）摸清情况。通过家访，全面了解干部“八小时以外”的生活圈、朋友圈、社交圈及个人品行方面情况，努力发现好干部、识别好干部。
（二）排忧解难。通过家访，及时了解干部在工作生活中的主要困难，掌握其思想动态和关注热点，彰显人文关怀，在政策允许的前提下，力所能及地帮助解决困难和问题。
（三）增进感情。通过家访，使家访人员和受访干部及家属打开心扉，增进受访干部对单位、对组织的感情，引导家属常吹廉政风，当好廉内助，推动干部纯洁社交圈、净化朋友圈、规范生活圈，营造廉洁文明家风。
（四）形成合力。通过家访，家访人员在与受访干部及家属交流的同时，将有关情况向家属通报，征求家属意见建议，提醒家属关注并参与监督，形成机关家庭监督合力。
第三条 家访人员及对象：
家访人员为市纪委监委领导班子成员、机关部室及派出纪检监察组负责人；家访对象为市纪委监委机关、派出纪检监察组正式干部和聘用人员。
第四条 家访方式
家访采取分级方式进行，具体规定为：
（一）市纪委书记、监委主任对市纪委副书记、监委副主任进行家访；
（二）市纪委副书记、监委副主任按对口联系的原则，对分管、联系的市纪委常委、监委委员进行家访；
（三）市纪委常委、监委委员按对口联系的原则，对分管、联系的机关部室负责人进行家访；
（四）市纪委监委领导班子成员分别对各自分管、联系的八个派出纪检监察组负责人进行家访；
（五）机关各部室负责人、派出纪检监察组负责人分别对本部室、本组的干部进行家访。
第五条 家访时间：原则上每年1至2次，一般安排在年中或年底，遇特殊情况可随时家访。
第六条 家访形式
（一）上门家访。家访人员利用晚上或休息日时间深入干部家中，与干部家属谈心聊天拉家常，进行面对面交流。
（二）重点约访。对在日常工作中发现因违纪受到纪律处分、组织处理的干部，以及群众反映有倾向性、苗头性问题的干部、思想认识出现偏差或工作上受到挫折的干部，患有重大疾病、生活上遇到重大困难或家庭出现重大变故的干部，家访人员要与干部家属约定时间，进行重点家访，详细了解受访干部本人及家庭情况，帮助做好教育转化、矛盾化解、心理疏导、解决困难等工作。
（三）定期回访。对重点约访的干部家属，要根据干部现实工作表现等情况，定期到干部家中进行回访，向干部家属进一步了解干部及家庭转变情况，继续关心关注干部及干部家庭，消除干部思想上的顾虑，帮助其减轻压力、重拾信心、振奋精神，以更好状态投入工作。
第七条 家访内容
（一）向受访干部及其家属宣传中央和省、市党风廉政建设和反腐败工作政策形势、工作要求，扩大党风廉政建设工作社会知晓度，听取干部家属对全市党风廉政建设和反腐败工作评价、意见和建议。
（二）向受访干部家属通报市纪委监委工作情况，听取干部家属对市纪委监委工作评价、意见和建议。
（三）向受访干部家属介绍受访干部在单位的现实表现，听取干部家属对纪检监察工作、加强干部教育管理监督等方面的意见和建议。
（四）向受访干部家属了解受访干部“八小时”之外的生活圈、朋友圈、社交圈和兴趣爱好情况，对了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态。
（五）及时了解受访干部家庭家风情况，了解干部夫妻关系是否和睦，是否父慈子孝，廉洁持家；亲友之间是否公私分明，是否互相尊重、友善融洽；
（六）重点了解受访干部家庭是否存在困难及需求。
（七）转达市纪委常委会的问候，感谢家属对纪检监察工作的支持。
第八条 家访工作机制
（一）建立直接联系制度。家访人员在家访时将姓名、职务、联系电话、QQ、微信等，提供给干部家属，方便随时联系，了解情况。
（二）建立工作落实机制。家访工作在纪委常委会的领导下进行，家访人员开展家庭走访时要认真填写《枣阳市纪检监察干部家访情况记录表》，记录好收集到的意见建议和干部家庭存在的实际困难，并将家访中发现的重大问题及时向市纪委监委主要领导汇报，市纪委监委领导班子成员每年至少专门研究家访事宜1次，协调解决家访中收集到的问题。
（三）建立家访工作档案。每次家访工作结束后，家访人员将《枣阳市纪检监察干部家访情况记录表》和家访过程中收集到的意见建议、了解到的干部家庭存在的实际困难情况，以及帮助干部及其家庭解决困难的情况整理汇总，交市纪委监委组织部，市纪委监委组织部负责建立家访工作档案，为完善家访工作制度，促进关心关爱纪检监察干部机制建设提供参考。
第九条 各镇（办、区）纪委（工委）参照此制度开展家访活动。
第十条 本规定由枣阳市纪委监委组织部负责解释，自印发之日起施行。
第二条 纪检监察干部家访工作坚持以下目标：
（一）摸清情况。通过家访，全面了解干部“八小时以外”的生活圈、朋友圈、社交圈及个人品行方面情况，努力发现好干部、识别好干部。
（二）排忧解难。通过家访，及时了解干部在工作生活中的主要困难，掌握其思想动态和关注热点，彰显人文关怀，在政策允许的前提下，力所能及地帮助解决困难和问题。
（三）增进感情。通过家访，使家访人员和受访干部及家属打开心扉，增进受访干部对单位、对组织的感情，引导家属常吹廉政风，当好廉内助，推动干部纯洁社交圈、净化朋友圈、规范生活圈，营造廉洁文明家风。
（四）形成合力。通过家访，家访人员在与受访干部及家属交流的同时，将有关情况向家属通报，征求家属意见建议，提醒家属关注并参与监督，形成机关家庭监督合力。
第三条 家访人员及对象：
家访人员为市纪委监委领导班子成员、机关部室及派出纪检监察组负责人；家访对象为市纪委监委机关、派出纪检监察组正式干部和聘用人员。
第四条 家访方式
家访采取分级方式进行，具体规定为：
（一）市纪委书记、监委主任对市纪委副书记、监委副主任进行家访；
（二）市纪委副书记、监委副主任按对口联系的原则，对分管、联系的市纪委常委、监委委员进行家访；
（三）市纪委常委、监委委员按对口联系的原则，对分管、联系的机关部室负责人进行家访；
（四）市纪委监委领导班子成员分别对各自分管、联系的八个派出纪检监察组负责人进行家访；
（五）机关各部室负责人、派出纪检监察组负责人分别对本部室、本组的干部进行家访。
第五条 家访时间：原则上每年1至2次，一般安排在年中或年底，遇特殊情况可随时家访。
第六条 家访形式
（一）上门家访。家访人员利用晚上或休息日时间深入干部家中，与干部家属谈心聊天拉家常，进行面对面交流。
（二）重点约访。对在日常工作中发现因违纪受到纪律处分、组织处理的干部，以及群众反映有倾向性、苗头性问题的干部、思想认识出现偏差或工作上受到挫折的干部，患有重大疾病、生活上遇到重大困难或家庭出现重大变故的干部，家访人员要与干部家属约定时间，进行重点家访，详细了解受访干部本人及家庭情况，帮助做好教育转化、矛盾化解、心理疏导、解决困难等工作。
（三）定期回访。对重点约访的干部家属，要根据干部现实工作表现等情况，定期到干部家中进行回访，向干部家属进一步了解干部及家庭转变情况，继续关心关注干部及干部家庭，消除干部思想上的顾虑，帮助其减轻压力、重拾信心、振奋精神，以更好状态投入工作。
第七条 家访内容
（一）向受访干部及其家属宣传中央和省、市党风廉政建设和反腐败工作政策形势、工作要求，扩大党风廉政建设工作社会知晓度，听取干部家属对全市党风廉政建设和反腐败工作评价、意见和建议。
（二）向受访干部家属通报市纪委监委工作情况，听取干部家属对市纪委监委工作评价、意见和建议。
（三）向受访干部家属介绍受访干部在单位的现实表现，听取干部家属对纪检监察工作、加强干部教育管理监督等方面的意见和建议。
（四）向受访干部家属了解受访干部“八小时”之外的生活圈、朋友圈、社交圈和兴趣爱好情况，对了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态。
（五）及时了解受访干部家庭家风情况，了解干部夫妻关系是否和睦，是否父慈子孝，廉洁持家；亲友之间是否公私分明，是否互相尊重、友善融洽；
（六）重点了解受访干部家庭是否存在困难及需求。
（七）转达市纪委常委会的问候，感谢家属对纪检监察工作的支持。
第八条 家访工作机制
（一）建立直接联系制度。家访人员在家访时将姓名、职务、联系电话、QQ、微信等，提供给干部家属，方便随时联系，了解情况。
（二）建立工作落实机制。家访工作在纪委常委会的领导下进行，家访人员开展家庭走访时要认真填写《枣阳市纪检监察干部家访情况记录表》，记录好收集到的意见建议和干部家庭存在的实际困难，并将家访中发现的重大问题及时向市纪委监委主要领导汇报，市纪委监委领导班子成员每年至少专门研究家访事宜1次，协调解决家访中收集到的问题。
（三）建立家访工作档案。每次家访工作结束后，家访人员将《枣阳市纪检监察干部家访情况记录表》和家访过程中收集到的意见建议、了解到的干部家庭存在的实际困难情况，以及帮助干部及其家庭解决困难的情况整理汇总，交市纪委监委组织部，市纪委监委组织部负责建立家访工作档案，为完善家访工作制度，促进关心关爱纪检监察干部机制建设提供参考。
第九条 各镇（办、区）纪委（工委）参照此制度开展家访活动。
第十条 本规定由枣阳市纪委监委组织部负责解释，自印发之日起施行。
附件：枣阳市纪检监察干部家访情况记录表
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干部 姓名 |
工作 部门 |
家庭 住址 |
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受访人 姓名 |
与干部 的关系 |
联系 电话 |
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| 家庭状况及主要困难 | |||||
| 了解到的其它问题 | |||||
| 收集到的意见建议 | |||||
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家访 人员 |
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鄂公网安备 42068302000124号
