2018年以来，我们认真贯彻落实中央和省市区关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，坚守职责定位，集中优势兵力，积极主动作为，严肃查处黑恶势力背后的“保护伞”和腐败问题，为打赢扫黑除恶专项斗争提供坚强纪律保障。截至目前，全区共受理和核查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索31件，立案审查2件11人，给予党纪政务处分7人，移送司法机关8人；成功查办的襄阳市黑恶“保护伞”第一案在社会上引起强烈反响，相关经验做法得到省纪委充分肯定。我们的主要做法是：

　　一是对标看齐，坚持早谋划、早部署、早行动。对于中央和省、市扫黑除恶专项斗争有关文件和会议精神，我们坚持第一时间传达学习、第一时间谋划部署、第一时间督办推进。去年以来，我们先后召开4次常委会、7次案件专班会和3次全体干部会，对扫黑除恶专项斗争进行系统安排，压实责任、凝聚共识。制定出台扫黑除恶监督执纪问责工作实施方案，成立专门工作领导小组，委主要领导亲自挂帅担任“指挥长”，机关各部室全员参与，形成各司其职、齐抓共管的工作格局。建立线索会商研判机制，做到核查时限、人员、进度、要求、回复“五明确”，做到10日内上报方案、30日内上报情况、60日内上报结论。坚持把工作重心向扫黑除恶斗争一线倾斜，举全委之力查办黑恶势力“保护伞”案件，去年下半年以来，委机关直接参与扫黑除恶信访件调查和案件审查调查的干部达38人，占机关干部队伍总数的86%。

　　二是广辟渠道，坚持大起底、大排查、大清理。组织对十八大以来受理的信访件和查处的党员干部违纪违法案件进行全面梳理，共梳理出相关问题线索31件，并及时分转，要求快查快结。截至目前，已办结24件，向其他县市区移交2件，正在办理5件。主动加强与公安、检察院、法院等政法机关协调配合，对全区171个村（社区）干部违法犯罪问题线索进行全面排查，先后对20名有违法犯罪前科的村（社区）“两委”干部进行处理，给予党纪处分12人，督促相关部门终止或罢免职务8人。充分发挥基层纪检委员和监察信息员作用，区、乡两级纪委共收到相关问题线索5件。在全区广泛开展“纪委监委干部走基层”活动，紧盯棚改征迁、项目建设、非法采砂等涉黑涉恶问题易发多发领域，组织全区纪检监察干部深入基层开展线索摸排和入户宣传，共开展面对面现场集中接访18场，接待群众咨询5600余人次，入户走访群众942人次，排查问题线索141件，得到市纪委主要领导批示肯定，省纪委领导在全省惩治涉黑涉恶腐败问题工作推进会上对我们这一做法给予肯定。

　　三是深挖彻查，坚持快查处、快移送、快结案。建立涉黑涉恶问题线索专项台账，对省、市纪委交办的问题线索实行“三个一”全程跟踪管理，即一件线索一个专班负责、一套调查方案明确、一名班子成员包保。对黑恶势力“保护伞”重点案件，“一把手”亲自包保、亲自指挥、亲自督办。整合办案力量，坚持大员上阵、全员上阵，打通各纪检监察室界限，抽调骨干力量参与“保护伞”案件查办。2018年7月，市纪委监委交办陈鉴涉黑团伙“保护伞”问题线索，由于涉案人员有着长期的司法实践经验,存在发现违法犯罪点位难、内审谈话突破难、犯罪证据固定难等实际情况，我们及时调整办案方向，最终从一本丢失的公诉内卷入手，抽茧剥丝，逐步揭开樊城区司法领域腐败黑幕，仅用5个月时间就全面查清樊城区9名公检法干部徇私枉法充当黑恶势力“保护伞”的犯罪事实。2018年11月，我们同一时间留置人员高达10人，留置人数创历史新高。

　　四是常态督办，坚持重统筹、重协调、重联动。充分发挥纪检监察机关职能作用，建立健全扫黑除恶专项斗争领导小组联席会议和督办检查制度，先后组织召开督导会4次，对专项斗争推进情况进行督导和提醒，督促责任单位认真履职尽责。建立班子成员包片联系制度，委班子成员先后深入9个乡镇（街道）开展2轮次督导，及时掌握进展情况。加强与政法机关联动，建立问题线索双向反馈和移送机制，并从公安机关抽调骨干力量成立办案专班，对重要案件进行联合查办，先后与公安等部门会商10余次，互移问题线索7条，做到纪法衔接、协调推进。积极开展警示教育，针对查处的黑恶势力“保护伞”典型案件，有针对性开展“一案一教育”，先后组织公安、检察院、法院党员干部旁听陈鉴黑恶势力“保护伞”案件庭审3批480余人次，不断释放严惩黑恶势力及其“保护伞”的强烈信号。