当好“四个过硬”标杆 锻造人民信赖铁军
发布时间:2018-07-24 17:46:29 |
来源:未知 |
点击量:
打造一支让党放心、人民信赖的执纪铁军是形势所迫、时代之需、人民所盼。习近平总书记在党的十九大报告阐述新时代党的建设总要求时强调,打铁必须自身硬。全面从严治党永远在路上,纪检监察机关自身建设也永远在路上。枣阳市纪委牢固树立“四个意识”,肩负时代担当,当好“四个过硬”标杆,建设党和人民信得过、靠得住的过硬队伍,用实际成效回报党的信任和人民的期盼。
一、政治忠诚,敢于担当,当好政治过硬的标杆
1.旗帜鲜明讲政治。纪检监察机关是政治机关,从事的是政治工作,必须旗帜鲜明讲政治。枣阳市坚持把政治建设贯穿纪检监察工作始终,把讲政治摆在第一位。市纪委常委会牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,以上率下,带头学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密联系工作实际,始终把纪律审查工作放在政治和全局的高度来看待和把握,确保监督执纪问责各项工作始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,
坚决做党风廉政建设和反腐败斗争事业的建设者和捍卫者。
2.始终不渝讲忠诚。对党绝对忠诚是纪检监察干部的精神灵魂、信念之基。没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。为补足精神之钙,筑牢思想之魂,枣阳市以开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体,采取集中辅导、专题学习、专家讲座和个人自学等形式,开展重温入党誓词、集体诵读党章,组织纪检干部到枣阳看守所、襄南监狱接受警示教育,参观黄火青纪念馆、革命烈士陵园等活动,缅怀革命先辈,追寻红色记忆,教育引导纪检干部坚定理想信念,忠诚履行党章赋予的神圣职责,做好监督执纪问责“啄木鸟”,当好党内政治生态“护林员”,全面构筑政治生态上的“绿水青山”。
3.落细责任强担当。担当是共产党人的精神脊梁,更是纪检人不变的政治本色。枣阳市纪委强化政治担当,认真履行对内“两个责任”,今年年初将“两个责任”细化分解为24项任务,明确纪委书记、班子成员、部室主任各自职责,层层签订个性化责任状,以“军令状”形式推进“两个责任”落实逐层深化,构建了前后衔接、环环相扣的闭合链条,有效形成纪委常委会带头落实责任“不松手”、纪委书记靠前指挥“不甩手”、班子成员捋清职责“不缩手”、部室主任履职尽责“共携手”的工作新格局。
二、培土固元,增强本领,当好能力过硬的标杆
1.常态学习,紧跟形势“充足电”。抓实常态学习,紧跟新时代不掉队、紧贴新形势学新篇。充分利用中心组学习、支部主题党日活动、“三会一课”、周五例会学习等载体,组织全市纪检干部全面系统学习新修订《党章》、“两准则四条例一规则”、省纪委监委新出台“九项制度”以及有关党风廉政建设的新文件新精神新要求,推动各级纪检监察干部学思践悟、融会贯通、入脑入心,不断提高业务素质,增强监督执纪能力。2017年以来,已开展理论集中学习8场次,支部研讨学习党纪法规10次,专题学习十九大精神4次。
2.重视培训,精心打造“加油站”。持续围绕“三转”要求,将业务培训打造成练兵场、加油站,以严标准、高要求促学加压,在实战中淬炼过硬本领。先后多次邀请省、襄阳市纪委领导、专家学者对执纪审查、信访举报、案件审理、文稿写作进行授课解惑,举办法律知识培训班6期,培训1000余人次,选派1名干部到省纪委花山基地参与“反腐铁军特训营”实战培训,精挑细选5名35岁以下干部到襄阳市纪委跟班学习,推荐市直纪检组6名业务骨干、3名乡镇纪委书记参加上级组织的纪检干部培训班,提升新时代铁军执纪执法本领。
3.用好平台,选拔培养“添活力”。市委始终高度重视纪检监察干部队伍建设,坚持把纪检监察岗位作为培养、锻炼、使用优秀干部的重要平台。先后提拔5名纪委领导干部担任市直、乡镇党政“一把手”。按照忠诚干净担当的特质标准,选调1名优秀乡镇纪委书记和2名市直单位班子成员担任市纪委班子成员。提拔重用3名部室主任,1名提拔为正科级纪检监察员,1名任市交通运输局副局长,1名任市行政审批局纪检组长。从10名优秀年轻干部中选拔4名同志担任部室副主任,从而形成纪检干部队伍适时流动,能进能出的良性循环,激活了干部队伍建设一池春水。
三、刀刃向内,纯洁队伍,当好作风过硬的标杆
1.完善内控机制,扎紧制度“篱笆”。筑牢内控机制防火墙,把监督执纪权关进制度的笼子。制定出台机关管理、交心谈心、干部家访、作风巡查、个人有关事项报告等制度,扎紧织密制度“篱笆”。结合《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,出台了《枣阳市纪检监察系统纪律审查工作安全操作手册》《枣阳市纪律审查工作“八个严禁”》《枣阳市纪检监察干部“十不准”》等配套制度,对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等内容进行规范和要求,防止违规用权和行为失范,坚决杜绝以权谋私、串通包庇、跑风漏气等现象发生。
2.开展作风巡查,实现自我净化。将内部系统作风巡查作为纯洁队伍的“尖兵利刃”,用“无差别”的视角严防“灯下黑”,用“零容忍”的态度锻造“打铁人”。去年6月,枣阳市纪委组建7个专班,分别由纪委常委带队,灵活运用单位自查、听取汇报、查阅台账、个别座谈等方法,开展全市纪检监察系统作风建设全覆盖巡查,发现6个方面23项问题。对苗头性、倾向性问题,及时提醒教育、督促抓好整改,制定有针对性的防控措施68项。坚持刀口向内,不护短、不遮丑,先后对反映纪检监察干部的6条问题线索进行调查核实,其中给予1名纪检干部党内警告处分,1名纪检干部通报批评;对反映失实的4条线索及时予以澄清,切实维护了队伍纯洁。
3.实行干部家访,延伸监督触角。按照“全面覆盖、人人受访”原则,采取分级走访、层层开展的方式,由纪委书记家访班子成员,班子成员家访分管联系的派出(驻)机构、部室负责人,派出(驻)机构、部室负责人家访一般干部。通过“拉家常”“摆南北”,既全面掌握纪检干部工作、生活和家风情况,又将监督的触角延伸到“八小时”以外。对家访了解到的苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖,把问题消灭在萌芽状态。目前,市纪委机关已开展家访108人(次),梳理问题和建议18条,真正把思想政治工作做到“家”。
四、严以律己,干净干事,当好廉洁过硬的标杆
1.先正己,做严以律己的表率。律己方能服人,身正方能带人,无私方能感人。党员干部出问题,往往都是从践踏“法律线”、触碰“党纪线”和逾越“道德线”开始,最终身败名裂、身陷囵圄。正人必先正己,正己才能正人。纪检干部要牢固树立“严管就是厚爱”“打铁必须自身硬”理念,坚决落实“五个必须”、“五个决不允许”,做明白人、清醒人、局中人,把纪律当红线,把规矩当底线,严字当头,严格遵守,时刻自我警醒、自我约束和自我克制。
2.要敬权,做秉公用权的表率。纪检监察机关是党内监督的专责机关,手握着“反腐重器”,肩负监督执纪问责的神圣职责。但法纪不可逾越、用权不可任性。纪检监察干部要时刻牢记权为民所赋,权为民所用,敬畏组织、敬畏事业、敬畏人民、敬畏权力,如履薄冰谨慎用权、阳光运作廉洁用权、接受监督秉公用权、追求公正依法用权,让自己的用权执纪经得起历史和实践的检验。
3.须慎行,做干净干事的表率。不矜细行,终累大德。
纪检监察干部身处党风廉政建设和反腐败斗争的第一线,面临着侵蚀与反侵蚀这场没有硝烟的战争,被腐败分子“围猎”“攻关”风险越来越高。纪检干部必须保持立场坚定、头脑清醒,防微杜渐,克己慎行,始终把干净干事作为精神境界、道德操守,以身作则,率先垂范,自觉净化工作圈、生活圈和朋友圈,管好家人,带好家风,处好家事,清清白白做人,干干净净做事,坦坦荡荡为官。(枣阳市纪委监委)
一、政治忠诚,敢于担当,当好政治过硬的标杆
1.旗帜鲜明讲政治。纪检监察机关是政治机关,从事的是政治工作,必须旗帜鲜明讲政治。枣阳市坚持把政治建设贯穿纪检监察工作始终,把讲政治摆在第一位。市纪委常委会牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,以上率下,带头学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密联系工作实际,始终把纪律审查工作放在政治和全局的高度来看待和把握,确保监督执纪问责各项工作始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,
坚决做党风廉政建设和反腐败斗争事业的建设者和捍卫者。
2.始终不渝讲忠诚。对党绝对忠诚是纪检监察干部的精神灵魂、信念之基。没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。为补足精神之钙,筑牢思想之魂,枣阳市以开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体,采取集中辅导、专题学习、专家讲座和个人自学等形式,开展重温入党誓词、集体诵读党章,组织纪检干部到枣阳看守所、襄南监狱接受警示教育,参观黄火青纪念馆、革命烈士陵园等活动,缅怀革命先辈,追寻红色记忆,教育引导纪检干部坚定理想信念,忠诚履行党章赋予的神圣职责,做好监督执纪问责“啄木鸟”,当好党内政治生态“护林员”,全面构筑政治生态上的“绿水青山”。
3.落细责任强担当。担当是共产党人的精神脊梁,更是纪检人不变的政治本色。枣阳市纪委强化政治担当,认真履行对内“两个责任”,今年年初将“两个责任”细化分解为24项任务,明确纪委书记、班子成员、部室主任各自职责,层层签订个性化责任状,以“军令状”形式推进“两个责任”落实逐层深化,构建了前后衔接、环环相扣的闭合链条,有效形成纪委常委会带头落实责任“不松手”、纪委书记靠前指挥“不甩手”、班子成员捋清职责“不缩手”、部室主任履职尽责“共携手”的工作新格局。
二、培土固元,增强本领,当好能力过硬的标杆
1.常态学习,紧跟形势“充足电”。抓实常态学习,紧跟新时代不掉队、紧贴新形势学新篇。充分利用中心组学习、支部主题党日活动、“三会一课”、周五例会学习等载体,组织全市纪检干部全面系统学习新修订《党章》、“两准则四条例一规则”、省纪委监委新出台“九项制度”以及有关党风廉政建设的新文件新精神新要求,推动各级纪检监察干部学思践悟、融会贯通、入脑入心,不断提高业务素质,增强监督执纪能力。2017年以来,已开展理论集中学习8场次,支部研讨学习党纪法规10次,专题学习十九大精神4次。
2.重视培训,精心打造“加油站”。持续围绕“三转”要求,将业务培训打造成练兵场、加油站,以严标准、高要求促学加压,在实战中淬炼过硬本领。先后多次邀请省、襄阳市纪委领导、专家学者对执纪审查、信访举报、案件审理、文稿写作进行授课解惑,举办法律知识培训班6期,培训1000余人次,选派1名干部到省纪委花山基地参与“反腐铁军特训营”实战培训,精挑细选5名35岁以下干部到襄阳市纪委跟班学习,推荐市直纪检组6名业务骨干、3名乡镇纪委书记参加上级组织的纪检干部培训班,提升新时代铁军执纪执法本领。
3.用好平台,选拔培养“添活力”。市委始终高度重视纪检监察干部队伍建设,坚持把纪检监察岗位作为培养、锻炼、使用优秀干部的重要平台。先后提拔5名纪委领导干部担任市直、乡镇党政“一把手”。按照忠诚干净担当的特质标准,选调1名优秀乡镇纪委书记和2名市直单位班子成员担任市纪委班子成员。提拔重用3名部室主任,1名提拔为正科级纪检监察员,1名任市交通运输局副局长,1名任市行政审批局纪检组长。从10名优秀年轻干部中选拔4名同志担任部室副主任,从而形成纪检干部队伍适时流动,能进能出的良性循环,激活了干部队伍建设一池春水。
三、刀刃向内,纯洁队伍,当好作风过硬的标杆
1.完善内控机制,扎紧制度“篱笆”。筑牢内控机制防火墙,把监督执纪权关进制度的笼子。制定出台机关管理、交心谈心、干部家访、作风巡查、个人有关事项报告等制度,扎紧织密制度“篱笆”。结合《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,出台了《枣阳市纪检监察系统纪律审查工作安全操作手册》《枣阳市纪律审查工作“八个严禁”》《枣阳市纪检监察干部“十不准”》等配套制度,对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等内容进行规范和要求,防止违规用权和行为失范,坚决杜绝以权谋私、串通包庇、跑风漏气等现象发生。
2.开展作风巡查,实现自我净化。将内部系统作风巡查作为纯洁队伍的“尖兵利刃”,用“无差别”的视角严防“灯下黑”,用“零容忍”的态度锻造“打铁人”。去年6月,枣阳市纪委组建7个专班,分别由纪委常委带队,灵活运用单位自查、听取汇报、查阅台账、个别座谈等方法,开展全市纪检监察系统作风建设全覆盖巡查,发现6个方面23项问题。对苗头性、倾向性问题,及时提醒教育、督促抓好整改,制定有针对性的防控措施68项。坚持刀口向内,不护短、不遮丑,先后对反映纪检监察干部的6条问题线索进行调查核实,其中给予1名纪检干部党内警告处分,1名纪检干部通报批评;对反映失实的4条线索及时予以澄清,切实维护了队伍纯洁。
3.实行干部家访,延伸监督触角。按照“全面覆盖、人人受访”原则,采取分级走访、层层开展的方式,由纪委书记家访班子成员,班子成员家访分管联系的派出(驻)机构、部室负责人,派出(驻)机构、部室负责人家访一般干部。通过“拉家常”“摆南北”,既全面掌握纪检干部工作、生活和家风情况,又将监督的触角延伸到“八小时”以外。对家访了解到的苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖,把问题消灭在萌芽状态。目前,市纪委机关已开展家访108人(次),梳理问题和建议18条,真正把思想政治工作做到“家”。
四、严以律己,干净干事,当好廉洁过硬的标杆
1.先正己,做严以律己的表率。律己方能服人,身正方能带人,无私方能感人。党员干部出问题,往往都是从践踏“法律线”、触碰“党纪线”和逾越“道德线”开始,最终身败名裂、身陷囵圄。正人必先正己,正己才能正人。纪检干部要牢固树立“严管就是厚爱”“打铁必须自身硬”理念,坚决落实“五个必须”、“五个决不允许”,做明白人、清醒人、局中人,把纪律当红线,把规矩当底线,严字当头,严格遵守,时刻自我警醒、自我约束和自我克制。
2.要敬权,做秉公用权的表率。纪检监察机关是党内监督的专责机关,手握着“反腐重器”,肩负监督执纪问责的神圣职责。但法纪不可逾越、用权不可任性。纪检监察干部要时刻牢记权为民所赋,权为民所用,敬畏组织、敬畏事业、敬畏人民、敬畏权力,如履薄冰谨慎用权、阳光运作廉洁用权、接受监督秉公用权、追求公正依法用权,让自己的用权执纪经得起历史和实践的检验。
3.须慎行,做干净干事的表率。不矜细行,终累大德。
纪检监察干部身处党风廉政建设和反腐败斗争的第一线,面临着侵蚀与反侵蚀这场没有硝烟的战争,被腐败分子“围猎”“攻关”风险越来越高。纪检干部必须保持立场坚定、头脑清醒,防微杜渐,克己慎行,始终把干净干事作为精神境界、道德操守,以身作则,率先垂范,自觉净化工作圈、生活圈和朋友圈,管好家人,带好家风,处好家事,清清白白做人,干干净净做事,坦坦荡荡为官。(枣阳市纪委监委)